Zengin’den kadro farkı açıklaması

ALİ TAYDAŞ

Türk Sağlık Sen İzmir Üniversiteler Şube Başkanı Yasemin Zengin; memurlar arasındaki kadro farklılıklarının mali ve özlük haklarına yansımasının memurlar arasında eşitsizliklere yol açtığını söyledi. Aynı işi yapan, aynı kurumda yan yana çalışan kişilerin hak farklılıklarının bulunmasının çalışma iş barışını ve huzurunu olumsuz yönde etkilediğini ifade eden Zengin, memurların özlük ve mali hakları ile ilgili düzenlemelerin bir an önce yapılması gerektiğini belirtti. “4B kadrosundan 657 kadrosuna geçirilen Sağlık Bakanlığı memurlarının maaşları genel bütçeden ödenirken üniversitelerdeki memurların maaşları, üniversite hastanelerinin döner sermayesinden ödeniyor. Bu nedenle üniversitelerin mali yükleri artıyor. Sağlık Bakanlığında çalışan uzman hekimlerin nöbet ve icap nöbeti ücreti alırken üniversitelerde çalışan hekimlere aynı ödemenin yapılmaması kararı alındı. Aynı farklılık iş kazası geçirilmesi durumunda da sürüyor; Sağlık Bakanlığında çalışanlardan iş kazası durumunda döner sermaye kesilmezken üniversitelerde çalışan memurlara ceza niteliğinde kesinti uygulanıyor. Memur kadroları arasındaki farklılığın yansıması kurumlar arasında da kendini gösteriyor” diyen Zengin, Sağlık Bakanlığı bünyesinde 4B kadrosunda çalışanların 4 sene çalışması halinde 657’ye geçirildiğini ancak aynı hakkın üniversitelerde çalışanlar için geçerli olmadığına da değindi. Sağlık Bakanlığında çalışan hekimlerin ek ödemelerinin emekliliklerine yansırken üniversitelerde çalışanların bu haktan yararlanamaması; aynı şekilde eş durumu, mazeret tayini ve becayiş haklarından da mahrum bırakılmalarının çalışanlar açısından sıkıntı yarattığını da sözlerine ekledi.