3 aydır İzmir Büyükşehir Belediyesi, İZSU ve ESHOT Genel Müdürlüğünde çalışan ve yaklaşık 5 bin 300 belediye emekçisinin merakla beklediği toplu sözleşme imzalandı. Tüm Yerel-Sen imzalanan sözleşmeyi fiyasko olarak nitelendirdi
Haber Giriş Tarihi: 05.07.2014 07:47
Haber Güncellenme Tarihi:
Kaynak: Haber Merkezi
ilksesgazetesi.com
3 aydır İzmir Büyükşehir Belediyesi, İZSU ve ESHOT Genel Müdürlüğünde çalışan ve yaklaşık 5 bin 300 belediye emekçisinin merakla beklediği toplu sözleşme imzalandı. Tüm Yerel-Sen imzalanan sözleşmeyi fiyasko olarak nitelendirdi
DİLEK BAKIRKAYNAK
Tüm Yerel-Sen (Tüm Yerel Yönetim Çalışanları Sendikası) İzmir 1 Nolu Şube Başkanı Dr. Hakan Kıran, düzenlediği basın toplantısında yaptığı açıklamada, 28 Mart 2014 tarihinde biten 2 yıldır yürürlükte olan sözleşme, yetkili sendika Tüm Bel Sen tarafından yenilendi ancak; emekçilerin tek bir kuruş dahi kazanımı olmamıştır dedi.
EMEKÇİLERİN HAKKI TIRPANLANMIŞTIR
"Sözleşme öncesi ve görüşmeler süresince emekçilere ulaşım, yemek ve kreş ile ilgili olarak; olmaz ise olmazımızdır denilerek çalışanların umutlandırılmış, ancak gereği yapılmamıştır diyen Kıran konuşmasına şöyle devam etti: Önceki sözleşmede yılda 40 gün olan hastalık raporu süresi 15 güne düşürüldü. Yani; 15 günden sonraki her bir gün için emekçilerin sözleşme parasından 25 TL kesilecek. Bu var olan haktan geriye gidiş demektir. Bu kadar iddialı söylemle yola çıkanların biz ne yaptık diye şöyle oturup bir düşünmesi gerekiyor. Öte yandan, yasal hakkımız olan yemek ve kreş konusu nasıl pazarlık masasına taşındı anlamış değiliz. Çözüm için eylem dışında bir B planı olmayan ilgili sendika, bu konuyu da çözümsüzlüğe itmiştir. Tüm Yerel Sen olarak, çalışanların bu yasal haklarını kullanabilmesi için çalışmalarımız başlamıştır, Eşrefpaşa Hastanesinde yemek yardımı ve kreş için yasal girişim gerçekleştirilmiştir.
AİDATLAR ÖCALANA MI GİDİYOR?
Tüm Bel Sene bağlı bazı şubelerin, emekçilerin sorunlarını bir kenara bırakıp Öcalana özgürlük talep eden açıklamalarda bulunmakta olduğunu belirten Kıran, dayanışma aidatlarının Öcalana gittiğini iddia etti. Kıran ayrıca, Emek örgütleri siyasetin arka bahçeleri değildir. Tüm Bel Sene bağlı bazı şubeler emekçilerin sorunlarını bir kenara bırakıp Öcalana özgürlük talep eden açıklamalarda bulunmaktadırlar. Emek savunuculuğuyla örtüşmeyen bu açıklamayı bizim kabul etmemiz mümkün değildir. Ama asıl sorun; bu açıklamayı kabul etmesek bile sözleşme bahanesiyle ilgili sendikaya dayanışma (sömürü) aidatı ödemek zorunda kalmamızdır şeklinde konuştu. Kıran, İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki çalışanları bilgilendirmek için el ilanı dağıttıklarını söyledi.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
3 aydır İzmir Büyükşehir Belediyesi, İZSU ve ESHOT Genel Müdürlüğünde çalışan ve yaklaşık 5 bin 300 belediye emekçisinin merakla beklediği toplu sözleşme imzalandı. Tüm Yerel-Sen imzalanan sözleşmeyi fiyasko olarak nitelendirdi
3 aydır İzmir Büyükşehir Belediyesi, İZSU ve ESHOT Genel Müdürlüğünde çalışan ve yaklaşık 5 bin 300 belediye emekçisinin merakla beklediği toplu sözleşme imzalandı. Tüm Yerel-Sen imzalanan sözleşmeyi fiyasko olarak nitelendirdi
DİLEK BAKIRKAYNAK
Tüm Yerel-Sen (Tüm Yerel Yönetim Çalışanları Sendikası) İzmir 1 Nolu Şube Başkanı Dr. Hakan Kıran, düzenlediği basın toplantısında yaptığı açıklamada, 28 Mart 2014 tarihinde biten 2 yıldır yürürlükte olan sözleşme, yetkili sendika Tüm Bel Sen tarafından yenilendi ancak; emekçilerin tek bir kuruş dahi kazanımı olmamıştır dedi.
EMEKÇİLERİN HAKKI TIRPANLANMIŞTIR
"Sözleşme öncesi ve görüşmeler süresince emekçilere ulaşım, yemek ve kreş ile ilgili olarak; olmaz ise olmazımızdır denilerek çalışanların umutlandırılmış, ancak gereği yapılmamıştır diyen Kıran konuşmasına şöyle devam etti: Önceki sözleşmede yılda 40 gün olan hastalık raporu süresi 15 güne düşürüldü. Yani; 15 günden sonraki her bir gün için emekçilerin sözleşme parasından 25 TL kesilecek. Bu var olan haktan geriye gidiş demektir. Bu kadar iddialı söylemle yola çıkanların biz ne yaptık diye şöyle oturup bir düşünmesi gerekiyor. Öte yandan, yasal hakkımız olan yemek ve kreş konusu nasıl pazarlık masasına taşındı anlamış değiliz. Çözüm için eylem dışında bir B planı olmayan ilgili sendika, bu konuyu da çözümsüzlüğe itmiştir. Tüm Yerel Sen olarak, çalışanların bu yasal haklarını kullanabilmesi için çalışmalarımız başlamıştır, Eşrefpaşa Hastanesinde yemek yardımı ve kreş için yasal girişim gerçekleştirilmiştir.
AİDATLAR ÖCALANA MI GİDİYOR?
Tüm Bel Sene bağlı bazı şubelerin, emekçilerin sorunlarını bir kenara bırakıp Öcalana özgürlük talep eden açıklamalarda bulunmakta olduğunu belirten Kıran, dayanışma aidatlarının Öcalana gittiğini iddia etti. Kıran ayrıca, Emek örgütleri siyasetin arka bahçeleri değildir. Tüm Bel Sene bağlı bazı şubeler emekçilerin sorunlarını bir kenara bırakıp Öcalana özgürlük talep eden açıklamalarda bulunmaktadırlar. Emek savunuculuğuyla örtüşmeyen bu açıklamayı bizim kabul etmemiz mümkün değildir. Ama asıl sorun; bu açıklamayı kabul etmesek bile sözleşme bahanesiyle ilgili sendikaya dayanışma (sömürü) aidatı ödemek zorunda kalmamızdır şeklinde konuştu. Kıran, İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki çalışanları bilgilendirmek için el ilanı dağıttıklarını söyledi.
Son Girilen Haberler
TED Aliağa Koleji'nde işten çıkarma: Sendika ve veliler birlikte mücadele ediyor
İzmir'in Aliağa ilçesinde bulunan TED İzmir Aliağa Koleji'nde, kurumun maaş politikasına karşı tepkiler artıyor. Yaşadıkları stres, sıkıntı ve geçim kaygısı nedeniyle hasta olan 22 öğretmenden biri, okul yönetimi tarafından işten çıkarıldı. Öğretmenin raporunun "Fenni olarak uygun olmadığı" iddiasıyla gerekçelendirilen bu karar, sendika ve velilerin tepkisini çekti
DEÜ 6 proje ile Türkiye’nin zirvesinde yer aldı
Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) 1001 – ‘Cumhuriyetimizin 100. Yılı Özel Çağrısı’na yapılan başvurular neticesinde destek almaya hak kazanan projeler belli oldu. Türkiye’nin saygın yükseköğretim kurumlarından birisi olan Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ), 6 proje desteği ile Türkiye birincisi olarak önemli bir başarı elde etti
Kadro revizyonu devam ediyor: Tugay’dan iki yeni atama
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın kadro revizyonu çalışmaları devam ederken İZELMAN A.Ş. ve İZTARIM A.Ş.’ye yeni genel müdürler atandı.