Elif Yılmaz Pekçalışkan

Eğitim ve İşgücü; Başarı

Elif Yılmaz Pekçalışkan

elifyilmaz@ilksesgazetesi.com

Yazarın Diğer Yazıları

Girişimcilik piyasasının problemleri ve çözüm önerileri - 25.09.2018

Rakamlarla Girişimcilik Ekosistemi - 18.09.2018

Girişimciler Neden Başarısız Oldu? - 2 - 12.09.2018

Girişimciler Neden Başarısız Oldu? - 11.09.2018

Mıknatıslar; İnsan ve Dünya Üzerindeki Etkileri - 19.06.2017

Mikrodalga Fırın Kullanmalı mıyım? - 11.06.2017

İlk İş Deneyimleri - 23.04.2017

Keşifler Üzerine - 19.03.2017

Sağlığımız için bunlara dikkat edelim - 12.03.2017

Yenilenebilir Enerji Kaynaklarımız - 26.02.2017

Doğal Taşlar ile Tedavi - 19.02.2017

Başarıya Koştular - 12.02.2017

Bilime Gönül Vermişlerdi - 05.02.2017

Uçtum, çünkü… - 22.01.2017

Mucize İlaçlar - 4 (Tarçın) - 15.01.2017

Mucize İlaçlar-3 (Yenibahar) - 08.01.2017

ELİF YILMAZ Mucize İlaçlar- 2 (ZENCEFİL) - 01.01.2017

Mucize ilaçlar- 1 (ZERDEÇAL) - 25.12.2016

- 25.12.2016

Sevginin Bilimsel Karşılığı ve Sevginin Gücü - 18.12.2016

Neden Zeytinyağı: Zeytinyağının Eşsiz Özellikleri ve Yapısı - 11.12.2016

İşimi En İyi Yapan Ben Olmalıyım - 16.10.2016

Kristal Elma ve Aziz Sancar - 09.10.2016

Excimer Lazer Teknolojisi ile Göz Ameliyatı - 02.10.2016

Gelmek İstediklerimiz ve ‘Neden’ Gelemediklerimiz… - 18.09.2016

Renkli Noktalar; Quantum Dot - 11.09.2016

Robot Değil; Yapay Zeka - 04.09.2016

Gelişen Teknoloji ve Getirdikleri - 28.08.2016

Giyilebilir Teknolojiler - 21.08.2016

Yenilenebilir Enerji (Jeo-Termal Enerji) - 14.08.2016

Yenilenebilir Enerji (Rüzgâr Enerjisi) - 07.08.2016

Yenilenebilir Enerji (Güneş Pilleri ve Güneş Enerjisi) - 31.07.2016

Tercih Zamanı - 24.07.2016

Siz Devam Edin Bayım… - 17.07.2016

Doğadan Gelen Sağlık-3 (YAKUT) - 10.07.2016

Doğadan Gelen Sağlık-2 (Akik Taşı) - 03.07.2016

Doğadan Gelen Sağlık -1 (Kehribar Taşı) - 26.06.2016

Sessiz Alfabe - 19.06.2016

Maria Montessori’nin Eğitime Bakışı: Montessori Okulları - 12.06.2016

3D Yazıcılar - 05.06.2016

Patch Adams - 29.05.2016

Küçük Bir Sır - 22.05.2016

Başarıya Koşanlar -3 (Vehbi Koç) - 15.05.2016

Başarıya Koşanlar -2 (Sakıp Sabancı) - 08.05.2016

Başarıya Koşanlar-1 (Kadir Has) - 01.05.2016

Bilime Gönül Verenler- 5 (Feza Gürsey) - 24.04.2016

Bilime Gönül Verenler-4 (Oktay Sinanoğlu) - 17.04.2016

Bilime Gönül Verenler- 3 (Remziye Hisar) - 10.04.2016

Bilime Gönül Verenler -2 (Ali Rıza Berkem) - 03.04.2016

Bilime Gönül Verenler -1 - 27.03.2016

Biyosensör ile Tedavi - 20.03.2016

Suyun  Kimyası - 13.03.2016

2016’da Bilim ve Teknoloji - 06.03.2016

Diş Bakımı ve Hijyen - 28.02.2016

Biriktirin Çevremiz Yeşillensin - 14.02.2016

İletişim ve Fiber Optik - 31.01.2016

Neden Kök Hücre Tedavisi - 17.01.2016

İmmün sistem ve yapay organlar - 10.01.2016

Yanmaz Kumaşlar - 03.01.2016

2015’ te Bilim ve Teknoloji - 27.12.2015

Uzman Sistemler - 20.12.2015

Dijital Hastaneler - 13.12.2015

Kimya Eşittir… - 06.12.2015

İlaç ve Eczacılık - 29.11.2015

Dirençli Bakteriler - 22.11.2015

Kim Bilebilir... - 15.11.2015

Sen De Sor - 08.11.2015

Çoklu Birimler - 01.11.2015

Çoklu Birimler - 01.11.2015

Bağlı Beyinler - 26.10.2015

Vazgeçme - 18.10.2015

TEKNOLOJİK KURTARICI - 12.10.2015

Tesadüfen Oldu... - 05.10.2015

Annem de okusun (!) - 27.09.2015

Başka Boyutlarda Algılama - 20.09.2015

DOĞANIN BİLİME YANSIMASI - 13.09.2015

Güncel haberleri takip edenler rast gelmiştir, Aselsan ürettiği TORK (Torpidoya Karşı Torpido), ASELSAN Intersept Sonar Sistemi (ASIST) ve SONOBOY’u Paris’te tanıttı. Burada en çok dikkat çekici olanı su altı silahı olan TORK… Aselsan Türkiye’de ve dünyada ismini duyurmuş çok başarılı işlere imza atan, savunma sanayiinde önde gelen bir şirket. Kendi kaynakları ile üretti bu yeni teknolojik ürünler takdire şayan. Savunma sanayisinde adını duyuran Aselsan gelişime ve yeni fikirlere açık olduğunu, Ar-Ge’ye verdiği önemi bir kez daha açıkça gösterdi. Nitekim üretimin ve gelişimin birinci kriterinin Ar-Ge’ye yatırım olmak olduğunu unutmamak gerekir. Bunun için konusunda uzman ve nitelikli iş gücüne ihtiyaç vardır. İşçisine yeterli motivasyonu sağlayan bir şirket her zaman kalkınır.

Asıl değinmek istediğim konu aslında eğitim, iş gücü ve nitelik. İnsana ve eğitime değer veren Vehbi Koç’un şu sözünü anımsamadan geçemeyeceğim; Sermaye bulunur, makine alınır, teknoloji transfer edilir; fakat iyi eğitilmiş insan gücü yoksa netice almak zordur… Şunu unutmamak gerekir; nitelikli insan kolay yetişmez. Şirketlerin iş başvurularında istediği kriterlerin başında deneyim gelir. 5 yıl deneyim sahibi olsun, yaşı otuzu geçmesin, İngilizce ve Almanca çok iyi düzeyde bilsin vs. liste uzar gider. Şimdi düşünmek gerekir. Bir öğrenci lisansını bitiriyor. Sonra başvuru yapıyor. Deneyimi yok, kabul edilmiyor. Sanıyor ki nitelikli olmadığım için kabul edilmedim. Sonra yüksek lisansa başlayıp kendimi geliştireyim diyor. Ve birçok projede yer alıyor, konferanslara katılıyor. Mezun oluyor ve tekrar başvuru yapıyor. Karşısına çıkan sonuç yine aynı; deneyimsizsin… Bu şirket o kişiyi lisanstan ilk mezun olduğunda alsaydı eğer iki yıl deneyimi olacaktı. O zaman neden almıyorsun, şimdi neden kaçıyorsun? Eli taşın altına koymak gerekir. Bir yerlerde tanıdığı olmayan insanlar boşta geziyor. Sevmediği işlerde çalışıyor. Yanlış yapılan birçok şey var. Bir tek şirketler için bunu düşünmüyorum. Üniversite sistemlerinde de hatalar var. Eğitimi tamamlamadan sadece teorik değil deneysel olarak da eğitilmek gerekiyor. Üniversiteler şirketlerle anlaşıp birinci sınıftan itibaren öğrenci hem çalışacak hem öğrenecek hem okuyacak.

Yüksek lisansımı devam ettirdiğim üniversitede bir firmanın konferansına katıldım. Lisansta okuyan bir öğrenciyi almışlar yanlarına ve sıfırdan ona bir şeyler öğretmişler. Şimdi de yüksek lisans için teşvik ediyorlarmış. Takdir ettim. Duygulandım. İnşallah devamlarını da görür, duyarız.