SGK'da kullanılan işten çıkış kodları, çalışanların işten çıkarılma nedenlerini belirten resmi kodlamalardır. Bu kodlar, işten ayrılma sürecinde hem işveren hem de çalışan için önemli sonuçlar doğurabilir. Her bir kod, işten çıkarılma sebebine göre işsizlik ödeneği alma hakkı, ihbar ve kıdem tazminatı gibi çeşitli haklar üzerinde etkili olabilir. Bu yazıda, SGK işten çıkış kodlarından biri olan "Kod 46" hakkında bilgi vereceğiz. İşte detaylar…
SGK’DA KOD 46 NEDİR?SGK’da bulunan işten çıkış kodları içerisinde yer alan Kod 46, güveni kötüye kullanma, hırsızlık ya da sırların ifşa edilmesi anlamına gelir. İşçinin, işverenin güvenini sarsacak şekilde davranması, hırsızlık yapması ya da işverene ait ticari sırları ifşa etmesi gibi dürüstlük ve sadakat ilkelerine aykırı hareketlerde bulunması durumunda, bu işten çıkış kodu kullanılacaktır.
46 ÇIKIŞ KODU İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİR Mİ?Kod 46 ile işten çıkartılan bir çalışan, işsizlik ödeneği almaya hak kazanamaz, çünkü bu fesih bir haklı nedene dayanmamaktadır.