Yeni düzenleme ile çalışma saatlerinin ne kadar olacağı, vatandaşlar tarafından merakla takip edilen konulardan biri olarak kendini gösteriyor. Çalışma saatleri kısalıyor mu? İşte detaylar…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önce yaptığı açıklamalarda çalışma saatlerine ilişkin bazı düzenlemelerin yapılacağına yönelik ilk sinyalleri verdi. Milyonlarca vatandaşın merakla beklediği konuya ilişkin yeni bir gelişme yaşandı. Çalışma gün ve saatlerine ilişkin öneri Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu tarafından kabul edildi ve çalışmaların başlayacağı öğrenildi. Çalışma saatleri kısalıyor mu? Birlikte inceleyelim.
Çalışma saatleri kısalıyor mu?Türkiye Cumhuriyeti’nde çalışan milyonlarca insanı doğrudan ilgilendiren çalışma saatleri konusunda, geçtiğimiz aylarda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından bir değişime gidileceğinin sinyalleri verildi. Işkhan tarafından yapılan, "Sosyal Güvenlik Kurumunda sürdürülebilirliği güçlendirmek amacıyla sosyal güvenlik sisteminde kişilerin daha çok istihdamda kalmasını teşvik eden, hakkaniyeti ve aktüeryal dengeyi önceleyen yaklaşımla esnek çalışma biçimlerini yaygınlaştıracağız. Sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamalarını, değişen iş gücü piyasası koşullarına ve yeni nesil esnek çalışma şekillerine daha uyumlu hale getireceğiz. Kayıt dışı istihdam ve kayıt dışı ücretle mücadelede veri analizine dayalı, risk odaklı denetim faaliyetlerini artırarak prim tabanını genişleteceğiz" açıklaması, vatandaşlar arasında büyük bir heyecan yarattı. İlgili alandaki çalışmaların başladığı ve bu kapsamda çalışma saatlerinin 45 saatten, 40’a düşürülmesinin gündeme getirildiği öğrenildi.
1 günde en fazla kaç saat çalışılır?Şu anda geçerli olan İş Kanunu’nda yer alan çalışma süreleri kapsamında bir kişinin, günde maksimum 11 saat çalıştırılabileceği belirlenmiştir. Konu ile ilgili madde şu şekildedir:
“Günlük çalışma süresi her ne şekilde olursa olsun 11 saati aşamaz.
Bir işçinin bu sınırları aşan sürelerle çalıştırılması halinde, 4857 sayılı İş Kanunu’nun fazla çalışma, zorunlu nedenlerle fazla çalışma ve olağanüstü hallerde fazla çalışmaya ilişkin madde hükümleri uygulanır.
Çalışma süresine ilişkin sınırlamalar işlere ya da işyerlerine değil, işçinin şahsına ilişkindir.
Sağlık kuralları bakımından, günde, ancak 7,5 saat ya da daha az çalışması gereken işlerde çalışan işçiler hakkında, iş süreleri yönünden, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 30. maddesine göre çıkarılan yönetmelik hükümleri uygulanır.
Haftalık çalışma süresi ne kadardır?Günümüzde geçerli olan İş Kanunu’na göre bir işçi, haftada en fazla 45 saat çalışabilir. Konu ile ilgili madde ise şu şekildedir:
“Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırk beş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.
Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saattir.“