Torbalı Belediyesi, liyakat esasına dayanan istihdam politikasını sürdürüyor. Bu kapsamda geçen hafta 2 aşamalı mülakatlara başlayan belediyede süreç başarıyla tamamlandı
Torbalı Belediyesi, liyakat esasına dayanan istihdam politikasını kararlılıkla sürdürüyor. Bu doğrultuda, belediye, yapılacak alımları duyurmak için sosyal medya hesapları ve billboardlar aracılığıyla herkese ulaşıldı. 58 işçi alımı için 971 kişi başvurdu. İki aşamalı mülakatlar tamamlandı. Torbalı Belediyesi, marangoz, tanker şoförü, tesisatçı, beden işçisi, kepçe operatörü, kamyon şoförü, çöp kamyonu şoförü, temizlik işçisi, ağır bakım ustası, iş makinesi ustası, oto elektrikçi, binek araç tamircisi, araç yağlama ustası ve iletişim uzmanı gibi çeşitli kadrolara işçi alımı yapacak.
Dün başlayan ve bugün son bulan mülakatlarda adaylara işe girecekleri bölümlere uygunlukları ve yeterlilikleri test edildi. Çeşitli meslek beceri testlerine, parkurlara ve sınavlara giren adaylar, aldıkları puanlara göre sıralamaya girecek. Torbalı Belediyesi tarafından belirlenen kriterlere ve başarıya ulaşan adaylar ise kısa sürede açıklanarak iş başı yapacak. Torbalı tarihinde bir ilk olan bu uygulamadan çok memnun kaldıklarını belirten adaylar ise Torbalı Belediye Başkanı Övünç Demir’e teşekkür etti.
Torbalı Belediye Başkanı Övünç Demir, kimseyi kayırmadan tamamen liyakata dayalı bir mülakat sürecini geride bıraktıklarını söyledi. 2 aşamalı mülakatın tamamlandığı belirten Başkan Demir, “Komisyonda yer alan arkadaşlarımız, adaylarımızın mülakatlardan almış oldukları başarı puanlarına göre sıralamalarını belirleyecek. Sonuçlar ise kısa sürede adaylarımıza tebliğ edilecek. Tamamen liyakat usulüne uygun bir şekilde yaptığımız mülakatlara giren adaylarımız için hayırlısı olmasını diliyorum. Şunu da bilmenizi isterim ki kimseyi kayırmadan tamamen hak edenlerin işe gireceği bir süreci geride bıraktık. Emeği geçen tüm arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.