Kadın çalışanlarına büyük destek: Her ay asgari ücret kadar ödeme yapılacak

Kadınların girişimcilik sayesinde ekonomik hayata daha aktif katılımını desteklemek ve istihdam oranlarını yükseltmek amacıyla başlatılan "Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi (WOMEN-UP)" hız kesmeden devam ediyor. 2025 yılı ağustos ayına kadar toplam 11,6 milyon euro bütçe ayrılan projede, kadınların dayanışma ve iş birliği ile başarı elde etmeleri hedefleniyor.

HEDEF KİTLE VE UYGULAMA DETAYLARI

Proje, 5 Mart 2012 tarihinden sonra kurulan ve en fazla 9 çalışanı olan kadın işverenlerin yönettiği genç işletmelere odaklanıyor. Ayrıca, kadın sigortalı çalışan istihdam eden işverenler de projeden faydalanabiliyor. İlk aşamada Ankara, Aydın, Denizli, Samsun, Kahramanmaraş, İstanbul ve Şanlıurfa illerinde uygulanan proje kapsamında şimdiye kadar 25 milyon euro hibe desteği sağlandı. 4 bin kadın işveren ve 4 bin kadın çalışan bu destekten yararlandı. Başarıyla tamamlanan ilk aşamanın ardından "Women Up II" adıyla başlatılan yeni dönemde, benzer kriterleri karşılayan 2.100 kadın işveren ve onların çalıştırdığı 2.100 kadın işçiye destek verilecek.

HANGİ BÖLGELER İÇİN GEÇERLİ?

Ağustos 2025'te tamamlanması planlanan projenin toplam bütçesi 11 milyon 631 bin 800 Euro olarak açıklandı. İkinci aşama, bölgesel ihtiyaçlara göre farklılık gösteren kriterlerle Ankara, Aydın, Samsun ve İstanbul illerinde hayata geçirilecek.

BAŞVURU ŞARTLARI VE DESTEK MİKTARI

Projeden faydalanmak isteyen işverenlerin, işletmelerini 2012’den önce kurmuş olması ve başvuru sırasında işe alınacak çalışanın işe giriş bildirgesinin proje başlamadan önce düzenlenmiş olması gerekiyor. Destek almak için işverenlerin Halkbank'ta bir hesap açtırmaları şart koşuluyor. Sağlanacak destek, bir çalışanın toplam maliyetinin en fazla yüzde 65'ine kadar olup, net asgari ücret tutarı olan 22.104 TL ile sınırlandırılmış durumda. SGK ve mali işlemler ise tamamen işverenin sorumluluğunda bulunuyor ve düzenli denetimlerle süreçlerin uygunluğu kontrol ediliyor.

KİMLER FAYDALANABİLİR?

• SEKTÖR KISITLAMASI BULUNMUYOR: Kadın girişimciler, faaliyet gösterdikleri sektöre bakılmaksızın projeye başvurabiliyor. Ortaklı işletmelerde, ortaklardan en az ikisinin kadın olması gerekiyor.

• UZAKTAN ÇALIŞMA VE E-TİCARET DE KAPSAMDA: Evden çalışan veya e-ticaret faaliyeti yürüten kadın işverenler de başvuru yapabiliyor. Ancak proje kapsamında gerçekleştirilecek izleme ziyaretlerinde, işverenin çalışanıyla birlikte proje şartlarını karşıladığını belgelemesi gerekiyor.

• KOOPERATİFLER DE FAYDALANABİLİYOR: Gerekli koşulları sağlayan kadın kooperatifleri de projeye dahil edilebiliyor.

• TEŞVİKLERDEN YARARLANAN İŞLETMELER: SGK veya diğer devlet teşviklerinden faydalanan işletmeler, belirtilen şartları sağladıkları sürece projeye başvurma hakkına sahip.

PROJE KAPSAMINDA ÖNE ÇIKAN DİĞER UNSURLAR

• İşverenin birden fazla işletmesi olması, projeye başvurmasına engel teşkil etmiyor.

• Emekli işverenler projeden yararlanabilirken, emekli çalışanlar bu destekten faydalanamıyor.

• 9’dan fazla çalışanı olan işverenler projeye başvuru yaptıktan sonra herhangi bir büyüme kısıtlamasıyla karşılaşmıyor.

"ÖNCE GELEN ALIR" KURALI GEÇERLİ

Kontenjan sınırına ulaşıldığında, uygun başvurular yedek listeye alınacak ve her il için yedek liste kontenjanı, asil listeyle eşit sayıda olacak. Tüm kontenjanlar dolduğunda başvuru süreci sona erecek. Kadın girişimcileri ve kadın çalışanları bir araya getiren proje, kadınların iş dünyasında daha güçlü bir konum elde etmesini sağlarken, Türkiye genelinde istihdama katkı sunmayı amaçlıyor.

(Alındığı Kaynak: TGRTHABER)