Zabıtaların sorunları kangrenleşiyor

Muhabir- Merve Ağrıç/ Geçmişten bugüne zabıta emekçilerinin kamu düzenini sağlamak ve halkın huzurunu korumak için özveriyle çalıştıklarını vurgulayan Tüm Yerel-Sen Genel Merkez Örgütlenme Sekreteri Onur Erdağ, zabıtaların karşı karşıya kaldığı zorlukları dile getirdi. Erdağ, geçmişten günümüze süregelen zabıta emekçilerinin sorunlarının, günümüzde hala çözülemediğine dikkat çekti. Zabıta emekçilerinin, her türlü hava koşulunda ve günün her saatinde görev başında olduğunu belirten Erdağ, zabıtaların özlük hakları ve çalışma koşullarındaki sorunların, çıkarılacak yasalarla kolaylıkla çözülebileceğini ifade etti. Ancak yıllar içerisinde bu sorunların kangrenleşerek bugüne kadar geldiğini dile getiren Erdağ, zabıta emekçilerinin kaderlerine terk edildiğini vurguladı.

ZABITALARIN SORUNLARI KANGRENLEŞEREK BUGÜNE KADAR SÜRE GELMİŞ

Zabıta emekçilerinin; kamu düzenini sağlamak, halk sağlığı ve huzuru adına şehri daha yaşanılır bir hale getirmek için görev yaptıklarını vurgulayan Erdağ, “Osmanlı döneminde kurulan Zabıta Teşkilatı, 1 Ağustos 1956 tarihinde çıkarılan 6494 Sayılı Kanun’la Belediye Zabıtası ve Genel Zabıta (Emniyet Müdürlüğü) olarak birbirinden ayrıldı. Aradan geçen bunca zamana rağmen zabıta emekçilerinin sorunları ise, büyüyerek devam ediyor. Zabıta Emekçileri her yerdeler; yürüdüğünüz sokakta, gittiğiniz fırında, uğradığınız markette, eğlendiğiniz mekânda, kısaca yaşamın her alanında ve her anında yanınızdalar. Gece-gündüz, sıcak-soğuk demeden günün 24 saati görev başındalar. Zabıtalar; özverili çalışmalarına rağmen, gerek ekonomik ve sosyal hakları bakımından, gerek ise özlük hakları noktasında birçok sorun yaşamaktadırlar. Zabıta Emekçilerinin sorunlarının büyük kısmı çıkarılabilecek yasalarla kolaylıkla giderilebilecek iken yıllar içerisinde bu sorunlar kangrenleşerek bugüne kadar süre gelmiştir” ifadelerini kullandı.

ZABITA EMEKÇİLERİ KADERLERİNE TERKEDİLDİ

Zabıtaların sorunlarının yerel yönetimler ve hükümet tarafından dikkate alınmadığına değinen Erdağ, “Sokakta, herkese göz ucu mesafesinde olan zabıtaların sorunları ne yazık ki; yerel yönetimler ve hükümetler tarafından dikkate alınmamış ve zabıta emekçileri kaderlerine terkedilmiştir. Yetkisi olmasına rağmen, bunu kullanma gücü olmayan zabıtalara; geri kalmış, zaman içinde uygulanabilirliğini yitirmiş ilgili yasa ve yönetmelikler ile birçok görev yüklenmeye devam edilmektedir. Böylelikle, kendi görevleri olmayan işler zabıtalardan kolaylıkla istenebilmektedir. Zabıta emekçileri; diğer kamu çalışanlarından daha zor koşullarda görev yapmalarına ve özverili çalışmalarına karşılık, gerçek emeklerinin çok altında bir ücrete mahkûm edilmektedirler. Görevleri sırasında; her türlü şiddete maruz kalarak, hakarete, tacize uğrayan, yaralanan, sakat kalan ve can güvenliği olmayan zabıtalar, masa başında çalışan kamu emekçisiyle aynı kapsamda değerlendirilmektedirler. Zabıta emekçilerine ne bir yıpranma hakkı ne de herhangi bir nakdi tazminat verilmektedir. Öte yandan, işporta ile mücadelenin sadece zabıtaya yüklenmesi doğru değildir” dedi.

DİLENCİLERİN VE SEYYAR SATICILARIN SOKAKLARA ÇIKMASININ SORUMLUSU ZABITA DEĞİL

AK Parti hükümeti döneminde, ülkede hızla artan işsizlik ve ekonomik sorunlarla birlikte, işsizler ordusuna her gün yenilerinin eklendiğini ve geçim sıkıntısının vatandaşı işportacı olarak sokağa ittiğini ifade eden Erdağ, “Zabıta emekçilerinden ise, seyyar satıcılığı önlemeleri istenmekte ama gerçek anlamda çözümün bu olmayacağı da herkes tarafından iyi bilinmektedir. Zira zabıta emekçileri tavşana kaç tazıya tut misali yıllardır sürdürülen bu oyunda şiddetin kurbanı olmakta, kimi zaman yaralanmakta ve kimi zaman da sakat kalmaktadırlar. Unutulmamalıdır ki! Ne işsizliğin ne dilencilerin ne de seyyar satıcıların sokaklara çıkmasının sorumlusu zabıta değildir. Yurdumuzun en önemli sorunlarından olan işsizliği önlemek bizi yönetenlerin görevidir. Bu duygularla; kent sağlığı ve huzuru için canları pahasına görev yapan fedakâr zabıta emekçilerinin haftasını kutluyor ve Riskli koşularda ve canını ortaya koyarak işini yapmaya çalışan zabıta emekçilerinin sesine kulak verilmesini istiyor, genel sorunlarına çözüm bulunması amacıyla, aşağıda yer alan taleplerimizi hatırlatıyoruz” diye aktardı.

ZABITA KURULUŞ KANUNU YENİ GELİŞME VE İHTİYAÇLAR DİKKATE ALINARAK ÇIKARILMALI

Zabıtların daha uygun şartlarda çalışabilmesi için yapılması gerekenleri sıralayan Erdağ, “Genel İdari Hizmetler sınıfında olan zabıtalar, yaptıkları görev zorluğu nedeniyle bu hizmet sınıfından çıkarılmalı ve 657 sayılı DMK’na Belediye Zabıtası Hizmetleri Sınıfı eklenmelidir. Zabıtanın kendi görev, yetki ve sorumluluklarını düzenleyen Zabıta Kuruluş Kanunu yeni gelişme ve ihtiyaçlar dikkate alınarak çıkarılmalıdır. Her türlü hava şartlarında denetim görevi ve nöbet tutmaları, yaptıkları görev itibariyle tartışmalara muhatap olmaları ve bu sırada dövülmeleri, yaralanmaları hatta ölümle sonuçlanabilecek saldırılara maruz kalmaları neticesinde zihnen ve bedenen zarar görmeleri nedeniyle Zabıtaya yıpranma hakkı tanınmalıdır. Ayrıca yaralanma, sakat kalma, ölüm halinde nakdi tazminat verilmelidir.  Maktu mesai ücreti bakanlar kurulunca değil, belediye meclislerince belirlenmelidir. Bu ücret emeklilik maaş ve ikramiyelerine yansıtılmalıdır” dedi.  

ÇALIŞMA SAATLERİ 40 SAATE İNDİRİLMELİ

Zabıta emekçilerinin yaptıkları görev nedeniyle karşılaştıkları sorunlarla ilgili ve adli durumlarda hukuksal destek sağlanması gerektiğini belirten Erdağ, “Teçhizat, iletişim, ulaşım ve görev yapılan binaların iç ve dış fiziki durumları düzeltilmeli ve eksikleri giderilmelidir. Zabıtaya kıyafetleri kaliteli ve zamanında verilmelidir. Haftalık ve günlük çalışma saatleri belediye başkanlarının inisiyatifinden çıkarılarak 657’ye göre 40 saate indirilmelidir. Görev gereği izin dahi kullanamayan zabıtaların, yıllık izin ve her türlü raporda mesaileri kesilmemelidir. Zabıta kadroları doldurularak fazla iş yükü alınmalı ve vekalet uygulamasına son verilerek hakkedenin kadrolara atanması sağlanmalıdır. Ayrıca görevde yükselme sınavları düzenli olarak yapılmalıdır. Zabıtanın yasa ve yönetmeliklere aykırı çalıştırılmasının önüne geçilmeli ve belediye başkanlarının keyfi tutumlarına göre görev yerlerinin değiştirilmesi engellenmelidir. Zabıta emekçilerine genellikle dış mekânda görev yapmaları nedeniyle yemek ve sosyal harcamalarını karşılamak amacıyla ek ödeme sağlanmalıdır” sözlerine yer verdi.