işçi Haberleri |İlkses Gazetesi - Son Dakika işçi Haberleri

Bartın'da göçükte hayatını kaybeden madenci için son veda

Hattat Enerji ve Maden A.Ş.'ye maden ocağında galeri açma işinin yürütüldüğü eksi 300 kodunda meydana gelen göçükte hayatını kaybeden madenci Ferdi Tayyar'ın cenazesi, Bartın Devlet Hastanesi morgundan alınarak Kozcağız beldesine bağlı Sütlüce köyündeki evine getirildi. Kur'an-ı Kerim okunarak, duaların edildiği cenaze törenine Adalet Bakanı Yılmaz Tunç da katıldı. Bakan Tunç, Tayyar'ın ailesi ve yakınları ile görüşerek, taziyede bulundu. Göçükte hayatını kaybeden madencinin cenazesi, Orta Mahalle Merkez Camii'nde öğle namazına müteakiben kılınan cenaze namazının ardından aile mezarlığına defnedildi. Törene çok sayıda katılım sağlandı Törene Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, madenci Tayyar'ın yakınları, mesai arkadaşlarının yanı sıra Bartın Valisi Nurtaç Arslan, AK Parti Bartın Milletvekili Yusuf Ziya Aldatmaz, Garnizon Komutanı Deniz Kıdemli Albay Erkan Şahin, Bartın Belediye Başkanı Rıza Yalçınkaya, İl Emniyet Müdürü Ünsal Hayal, İl Jandarma Komutanı Kıdemli Albay Mehmet Baykal, siyasi parti ve STK temsilcileri ile vatandaşlar katıldı.

Sakarya'da üzerine asansör düşen işçiler kurtarılamadı

Sakarya’nın Serdivan ilçesinde Yazlık Köprübaşı Mahallesi 4047 nolu Sokak’ta yaşanan olayda yüklenici firma tarafından yapımı süren aile sağlığı merkezi inşaatında asansör bölümünün çökmesi sonucu yüklenici firmaya bağlı usta olarak çalışan Mahsun Şahin (30) ve Metin Batır (64) isimli iki kişi enkaz altında kaldı. Durumun bildirilmesi ile bölgeye sağlık, polis ve itfaiye ekibi yönlendirildi. Olay yerine gelen ekipler tarafından enkaz altından çıkartılan 2 kişinin yaşamını yitirdiği tespit edildi. Savcı incelemesinin ardından cenazeler hastane morguna sevk edildi. Yaşanan olay hakkında inceleme başlatıldı.

Eşitsizlik sokağa itiyor: İhbar et, destek ol!

YAREN GÜZELKAN-ÖZEL HABER/ Son yıllarda derinleşen yoksulluk, hayatın birçok alanını olumsuz etkilediği gibi eğitim konusunu da derinden yaralıyor. Eğitimdeki eşitsizlik, çocukların eğitimden kopmasına ve çocuk işçiliğinin artmasına yol açıyor. Eğitim Reformu Girişimi’nin 2023-2024 raporuna göre, özellikle maddi yetersizlikler nedeniyle okulu bırakan erkek çocuklarının sayısı artarken, kız çocuklarının ise erken evlilikleri ve ev içi sorumlulukları nedeniyle eğitim dışında kaldığı görülüyor. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ve Birleşmiş Milletler Çocuklara Yardım Fonu’nun (UNICEF) Türkiye’deki verilerine bakıldığında, çocuk işçiliği oranının 2020’den 2023’e yüzde 16,2’den 22,1’e yükseldiğini gösteriyor. Çocuklar, ihmal ve sokaklarda çalıştırılma gibi tehlikelerle karşı karşıya kalıyor. Özellikle yoksulluk ve eğitimdeki eşitsizlikler, çocukların fiziksel ve psikolojik sağlıklarını tehdit ederken, çocuk işçiliği oranı da artıyor. Yaşanan sorunların yanı sıra aile içi şiddet ve ölümlerden de koruyamadığımız Narin, Sıla gibi çocuklarımızın sayısı da her geçen gün artıyor. Saadet Öğretmen Çocuk İstismarı ile Mücadele Derneği (UCİM) Türkiye Hukuk Koordinatörü Av. Candan Tekin, sokaklarda çalıştırılan çocuklara en büyük yardımın onları ve onları çalıştıran kişilerin Aile ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ihbar hattı olan 183’ü arayıp ihbar edilmesi gerektiğine dikkat çekti. CHP Yoksulluk Dayanışma Ofisi Koordinatörü ve Derin Yoksulluk Ağı Kurucusu Hacer Foggo ise sosyal politikaların güçlendirilmesi ve toplumsal dayanışmanın artırılması gerektiğine vurgu yaptı. ASIL ÖNEMLİ OLAN ÖNLEMDİR Her çocuğun eşit fırsatlarda okula gidemeyip sokaklarda çalışmak durumunda kalmasını ve aile içi istismarın artması hakkında açıklamalarda bulunan UCİM Türkiye Hukuk Koordinatörü Av. Candan Tekin, “En zoru çocukları ailelerinden korumak. Dört duvar arasında yaşananları ne yazık ki fark edemiyoruz, çocuklar zarar gördükten sonra yaşadıkları gün yüzüne çıkıyor ve adalet mücadelesi vermeye başlıyoruz. Asıl önemli olan ise önleme faaliyetleri. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yapılacak aile ziyaretlerine ve denetimlere ihtiyacımız var. Sık sık yapılacak sağlık taraması ve zorunlu eğitim takibi, ailelerin ev içinde de denetimlerini sağlayabilir” dedi. “Sokaklarda yaşayan ve zorla çalıştırılan çocuklara gelecek olursak; o çocuklar, her türlü ihmal ve istismara açıktır” diyen Av. Tekin, “Vatandaşların bilinçli olması halinde bu ailelerin ihbarı, devletin koruyucu ve destekleyici tedbirlerinin uygulamasını sağlayabilir; ancak bazı sosyo-kültürel yapıların, farklı milletten, ırktan çocuk ve kadınların sokakta olmalarının kanıksanması, bu mekanizmaların devreye sokulmamasına neden oluyor. İhmal; sosyal, kültürel, ekonomik ve psikolojik destekten mahrumiyet, şiddet, cinsel istismar ve ölümü de maalesef ki beraberinde getirebiliyor. Evet bazı çocuklar, en temel haklardan bile mahrum, yeterli besinleri alamıyor, yeteri kadar uyuyamıyor, sağlık taramasından geçmiyor, eğitim kurumlarında olmaları gerekirken sokaklarda, kendilerine hiç uygun olmayan ortamlarda hayatlarını sürdürüyorlar. Elimizde bir istatistik ya da oran olmasa da bu şartlarda yaşayan çocukların büyük risk altında olduğunu söylemek hatalı olmayacaktır” diye konuştu. EN BÜYÜK YARDIM İHBAR ETMEK “Sokakta yaşayan çocuklara yardım etmek, para vermek doğru mu?” sorusunu yanıtlayan Av. Tekin, “O çocuklara en büyük yardım ihbardır. Sokakta araba camı silen, su-mendil satan, yani sokakta çalıştırılan ya da dilendirilen bir çocuk gördüğümüzde en doğrusu Aile Bakanlığı’nın ihbar hattı olan 183’ü aramaktır. O an çocuk bir suç mağduru ise destek hattındaki görevli, verdiğimiz adrese kolluk kuvvetlerini yönlendirir. Bir iş yeri, İş Kanunu’na aykırı bir şekilde kanunen staj yapması, kalfa ya da çırak olması mümkün olmayacak bir yaşta çocuk çalıştırıyorsa da Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirebiliriz” ifadelerine yer verdi. ÇOCUKLARA SAHİP ÇIKILMALI Her yeni eğitim-öğretim yılının başlamasıyla okul dışında kalan çocukların sayısında artış yaşandığını kaydeden CHP Yoksulluk Dayanışma Ofisi Koordinatörü ve Derin Yoksulluk Ağı Kurucusu Hacer Foggo, “Eğitim Reformu Girişimi’nin 2023-2024 eğitim öğretim yılı raporuna göre eğitim dışındaki çocuk sayısında görülen artış ve bu artışın ağırlıklı olarak oğlan çocuklarda olması yoksulluğun ne kadar derinleştiğinin de bir göstergesi. Kızların ise çocuk yaşta erken ve zorla evlilikler ile ev içi bakım yükü nedeniyle eğitim dışına çıktığı biliniyor. Geçtiğimiz haftalarda İstatistiklerle Çocuk, 2023 raporu yayınladı. 2023 yılında maddi yoksulluk yaşayan çocukların sayısı 7 milyon 34 bin olurken, çocuk işçilik oranı ise yüzde 22,1 oldu. 2020 yılına tekrar dönersek çocuk işçiliği oranı yüzde 16,2, yani çocuk işçiliği üç yılda yüzde 6 artmış. Yoksulluğun, yetersiz beslenmenin, çalıştırılan çocukların, ihmalin, istismarın, şiddetin, suç oranı her yıl çoğalıyor. Bu artış bize iktidarın yoksulluktan ve özellikle çocuklardan yana bir sosyal politikası olmadığını gösteriyor. Bu nedenle her birimizin çocukların laik ve bilimsel eğitime erişebilmesi için çocuklara sahip çıkması ve özellikle sosyal belediyecilik örneklerinin çoğalması için çaba sarf etmemiz gerekiyor” dedi. YAŞANTI YETERSİZLİĞİ Son olarak çocuk işçiliği ve çocuğa karşı yapılan istismarlar üzerine değerlendirmelerde bulunan Sosyolog Sadık Aktaş, şu ifadeleri kullandı: “Yoksulluktan kurtulmak için çalışmak zorunda kalan çocuklar, gerekli temel eğitimi alamadıklarından, gelecekte daha iyi ücret kazandırabilecek işler yerine niteliksiz emek gerektiren düşük ücretli işlerde çalışmak zorunda kalıyor. Ayrıca resmi eğitim ile işin sorumluluklarını bir arada yürütemeyen ve aile gelirine katkıda bulunmak zorunda olan çocuklar, işi eğitime tercih ediyor. Okula gidememek bazı çocuklarda, toplumsallaşma olanaklarını iyice azaltacaktır, diğer çocuklarla kaynaşamayacak, onlarla ilişki kurup zenginleşemeyecektir. Çocuk işçiliği kısa bir anlatımla yaşantı yetersizliğidir. Bu yaşantı yetersizliği; fiziksel, çevresel, sosyal ve kültürel kaynakların yoksulluğu; insani gelişiminde elverişsiz ortamlarda yetişmek, ailenin ve toplumsal yapıların yetersizliği içinde büyümek; çocukların kendilerini ifade etmelerini ve korumalarını sağlayan yasal kaynaklardan ve politik kaynaklardan yoksun kalması olarak tanımlamaktadır. Kendi güvenli bölgesinden (aile) koparılan çocuk travmatik olarak itaat etmeyi ve kuralsızlaşabilmeyi öğrenecektir. Tarihsel olarak çocuk işçiliği ve istismar her dönemde var olagelmiştir. Demokratik sistemlerle çocuk haklarının güvence altına alınması, çalışma yaşının belirlenmesi ve yasalaştırılması görece iyileştirme sağlasa da eşitsiz gelişmenin neden olduğu yoksullaşma, çocuk işçiliğinin devam etmesine neden olmaktadır. Buradaki istismar birçok istismarında ana nedeni haline gelmektedir.”

Temizlik personelinden 'insanlık ölmemiş' dedirten davranış

Turgutlu Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğünde görevli Filiz Gölmez, Atatürk Parkı’nda rutin temizlik çalışmalarını yaptığı esnada, bir bankın üzerinde çanta buldu. Gölmez, 40 bin TL değerinde nakit ve evrakın olduğu cüzdanın sahibine ulaşılması için Zabıta Müdürlüğünü bilgilendirdi. Kısa süre içinde, paranın sahibi olan vatandaş Zabıta Müdürlüğüne başvuruda bulundu. Gerçekleşen incelemelerin ardından, paranın sahibi doğrulandı ve 40 bin TL ve evraklar sahibine verildi. Başkan Çetin Akın personelini ödüllendirdi Filiz Gölmez’in sergilediği bu örnek davranış, Turgutlu Belediye Başkanı Çetin Akın'ın takdirini kazandı. Başkan Çetin Akın, Başkan Yardımcısı Evren Erbaş ile beraber Gölmez’i makamında kabul edip duyarlı davranışından dolayı kendisine teşekkür ederek hediye verdi. İnsanların ahlaklı ve alın teriyle evine ekmek getirmesi için mücadele etmeye devam edeceğiz Turgutlu Belediye Başkanı Çetin Akın, “Turgutlu'muzda bugün güzel bir örnek yaşandı. Temizlik İşleri Müdürlüğü personelimiz Filiz Gölmez, Atatürk Parkı’nda yaptığı temizlik sırasında 40 bin TL değerinde nakit ve evrak bulunan bir çanta buldu. Dürüstlüğü ve duyarlılığıyla çantayı Zabıta Müdürlüğümüze teslim ederek takdire şayan bir örnek oluşturdu ve ekiplerimizin araştırması sonucunda paranın sahibi bulundu. Filiz kardeşimi bu değerli davranışından dolayı bir kez daha kutluyor, kendisine teşekkür ediyorum. Böyle dürüst ve ahlaklı personelle çalışmak bizim için büyük bir gurur. Biz insanların ahlaklı, dürüst olması ve alın teriyle evine ekmek getirmesi için mücadele etmeye devam edeceğiz” diye konuştu.

Tarım işçilerini taşıyan minibüs devrildi: Çok sayıda yaralı var

Meydana gelen kaza, Beyşehir’in Yenidoğan Mahallesi yakınlarında yaşandı. H.T. yönetimindeki Şanlıurfalı tarım işçilerinin içerisinde olduğu 63 NN 953 plakalı minibüs, Konya-Hüyük Karayolu'nun 60. kilometresinde yağış sebebiyle kayganlaşan zeminde virajı alamayarak kontrolden çıktı ve devrildi. Kaza yapan minibüsteki aynı aileden aralarında çocukların da olduğu toplam 12 kişi yaralandı. Kaza ihbarından sonra adrese çok sayıda sağlık ve jandarma ekibi sevk edildi. Yaralıların, ambulanslarla kaldırıldıkları Beyşehir Devlet Hastanesi’nde tedavilerine başlandı. Devrilen minibüste çok sayıda canlı kümes hayvanı bulundu Ekipler, kaza yapan tarım işçileriyle beraber minibüsün arka koltuk altları ve koltukların kaldırılmasıyla oluşturulan bölümde aynı araçta çok sayıda canlı kümes hayvanı ile koyunlarla beraber bir araç dolusu eşya ile tespit etti. Kazada, devrilen minibüsün üst bagajında yer alan eşyalar da yol kenarında toplandı. Tarım işçilerinin Samsun’dan Isparta’ya gittiği bilgisine ulaşıldı. Devrilen minibüs düzeltildi ve içerisindeki koyun, kümes hayvanları ve eşyalarla beraber yediemine teslim edilmek üzere çekici tarafından yoldan kaldırıldı. Öte yandan kaza ile ilgili soruşturma devam ediyor.

Asansör boşluğuna düşen 2 işçiden 1’i yaşamını yitirdi

İddiaya göre, inşaatta çalışan 30 yaşındaki Osman Karaca ve 32 yaşındaki Ali Talha Sağlam, dengesini kaybetti ve 6. kattan asansör boşluğuna düştü. Olay yerine gelen sağlık ekipleri, Karaca’nın olay yerinde hayatını kaybettiğini tespit etti. Ağır yaralanan Ali Talha Sağlam ise Zile Devlet Hastanesi’nde yapılan müdahaleden sonra Tokat Devlet Hastanesi’ne sevk edildi. Sağlam’ın sağlık durumunun ciddiyetini koruduğu aktarılırken olaya ilişkin inceleme başlatıldı.

Eker Süt Ürünleri: İşçilerin ’yönetimsel sebepler’ gösterilerek işten çıkarılması söz konusu değildir

Eker Süt Ürünlerinden, Tekgıda-İş Sendikası’nın basın açıklamasına cevaben yapılan açıklamada, "Eker Süt Ürünleri olarak, 2 bin 230 kişiye istihdam sağlayan bir şirketiz. Her şirkette olduğu gibi zaman zaman ayrılıklar yaşanmakla birlikte, şimdiye kadar hiçbir çalışanımız sendikal sebeplerle işten çıkartılmamıştır. Bununla birlikte iş akdi feshedilen işçilerin tazminatları yasal çerçevede ödenmektedir. Yapılan açıklamada öne sürüldüğü gibi Eker Süt Ürünleri’nden Tekgıda-İş Sendikası’na üye olan işçilerin ’yönetimsel sebepler’ gösterilerek işten çıkarılması söz konusu değildir. Açıklamada bahsi geçen işçilerin görevlerine, İş Kanunu’nun 17. maddesine göre belirlenmiş geçerli nedenlerle son verilmiştir. İşçi hakları doğrultusunda, yasalara uygun olarak yapılan basın açıklaması ve eylemleri saygıyla karşılıyoruz" ifadelerine yer verildi.

Fındık işçilerini taşıyan minibüs şarampole devrildi: Çok sayıda yaralı var

Kaza, D-100 karayolu Koyulhisar ilçesi üç yol kavşağında yaşandı. Ordu’dan Diyarbakır’a giden fındık işçilerini taşıyan 21 TJ 349 plakalı Ford marka minibüs, sürücüsü T.A.’nın hâkimiyetini kaybetmesi ile kontrolden çıkarak şarampole devrildi. Kazada araç içerisindeki 14 kişi yaralandı. Kazayı görenlerin ihbarı üzerine olay yerine çok sayıda ambulans, itfaiye ve polis ekibi yönlendirildi. Kazada yaralananlar bulundukları yerden çıkarılarak Koyulhisar Devlet Hastanesine kaldırıldı. Polis ekipleri kaza ile ilgili inceleme başlattı.

Toygar Güneş: İş güvenliği denetlemeleri özelleşti, insan hayatı değersizleşti

SEMİ TEKTAŞ-ÖZEL HABER/ Türkiye yılın ilk ayında en az 878 işçiye mezar oldu. Denetimlerin özelleştirilmesiyle beraber artan ölümler git gide toplumda kanıksanmaya başlandı. Hayatını kaybeden işçilerin çoğu denetimsizlikler yüzünden hayatını kaybediyor. İnşaat-yol işkolunda 224 işçi hayatını kaybederken en çok işçi ezilme-göçük nedeniyle hayatını kaybediyor. Yılın ilk 6 ayında 33 kadın işçi hayatını kaybederken 33’te çocuk işçi hayatını kaybetti. Türkiye Sosyal Sigortalar, Eğitim, Büro, Ticaret, Kooperatif ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası (SOSYAL-İş) İzmir Örgütlenme Uzmanı Toygar Güneş, “Özelleştirme ile beraber bunlar değersizleşti, takip edilemez düzeye geldi. Şimdi özelleştirme ile beraber denetlenebilirlik ortadan kalktı. Denetlemeler ortadan kalkınca be oldu? İşçi ölümleri arttı” dedi. İZMİR İKİNCİ SIRADA Ocak ayında en az 161 işçi, şubat ayında en az 149 işçi, mart ayında en az 124 işçi, nisan ayında en az 165 işçi, mayıs ayında en az 142 işçi ve haziran ayında en az 137 işçi toplamda en az 878 işçi iş kazalarında hayatını kaybetti. Ölümlerin 151’i İstanbul’dan, 50’si İzmir’den, 32’si Şanlıurfa, 31’1 Konya ve Gaziantep’te, 28’i de Bursa’da gerçekleşti. 2024 yılının ilk altı ayında iş cinayetlerinin istihdam biçimlerine göre dağılımına bakıldığında 757 ücretli (işçi ve memur) ve 121 kendi nam ve hesabına çalışan (çiftçi ve esnaf) hayatını kaybetti. Ölenlerin yüzde 86’sını ücretliler yüzde 14’ünü ise kendi nam ve hesabına çalışanlar oluşturuyor. 2024 yılının ilk altı ayında iş cinayetlerinin işkollarına göre dağılımı ise; inşaat-yol işkolunda 224 işçi, tarım, orman işkolunda 141 işçi, taşımacılık işkolunda 103 işçi, konaklama, eğlence işkolunda 63 işçi; belediye, genel işler işkolunda 49 işçi, metal işkolunda 45 işçi, ticaret, büro, eğitim, sinema işkolunda 41 işçi, madencilik işkolunda 40 işçi, gemi, tersane, deniz, liman işkolunda 24 işçi, savunma, güvenlik işkolunda 18 işçi, enerji işkolunda 16 işçi, sağlık, sosyal hizmetler işkolunda 15 işçi, gıda, şeker işkolunda 14 işçi, Petro-Kimya, lastik işkolunda 13 işçi, tekstil, deri işkolunda 12 işçi; ağaç, kâğıt işkolunda 24 işçi; çimento, toprak, cam işkolunda 11 işçi, banka, finans, sigorta işkolunda 1 işçi, işkolu bilinmeyen 36 işçide hayatını kaybetti. EZİLME VE GÖÇÜK 2024 yılının ilk altı ayında iş cinayetlerinin nedenlerine ise; ezilme, göçük 175 işçi, trafik, servis kazası 169 işçi, yüksekten düşme 133 işçi, kalp krizi, beyin kanaması 111 işçi, zehirlenme, boğulma 65 işçi, elektrik çarpması 40 işçi, intihar 38 işçi, şiddet 31 işçi, patlama, yanma 28 işçi; nesne çarpması, düşmesi 23 işçi, diğer nedenlerden dolayı 65 işçi hayatını kaybetti. Sanayi işkollarında iş cinayetlerinin oransal olarak artışı ile birlikte ezilme, patlama, yanma, elektrik çarpması, zehirlenme vb. ölüm nedenlerinde de gözle görülür bir yaygınlaşma mevcut. İnşaatlarda yüksekten düşmeler tüm iş cinayetlerindeki yüksekten düşme nedenli ölümlerin yüzde 75’ini oluşturuyor. Ekonomik kriz, mobbing ve fazla çalışmaya bağlı işçi intiharları devam etmekte. Özellikle geçinemeyen işçilerin banka ve tefecilerden aldıkları borçları geri ödeyememeleri sonucu yapılan baskılar bu intiharların önemli bir nedeni. Bir yandan emekli olamama, EYT ve emeklilikte adalet tartışmaları yapılırken diğer yandan 50 yaş ve üzeri yaş grubunda iş cinayetlerinde ölenlerin oranı neredeyse üçte bir düzeyinde. Bu yaş grubu emeklilik hakkını alabilse de çalışmaya devam etmekte ve bu güvencesizlik kıskacı altında olmakta. 33 ÇOCUK İŞÇİ HAYATINI KAYBETTİ 2024 yılının ilk altı ayında iş cinayetlerinin cinsiyetlere göre dağılımına bakıldığında ise; 33 kadın işçi ve 845 erkek işçi hayatını kaybetti. Kadın işçiler tarım, eğitim, ticaret, metal, gemi, sağlık, konaklama, güvenlik ve genel işler işkollarında çalışıyorlardı. 2024 yılının ilk altı ayında iş cinayetlerinin yaş gruplarına göre dağılımı şöyle: 14 yaş ve altı 13 çocuk işçi, 15-17 yaş arası 20 çocuk/genç işçi, 18-29 yaş arası 175 işçi, 30-49 yaş arası 361 işçi, 50-64 yaş arası 215 işçi, 65 yaş ve üstü 52 işçi, yaşı bilinmeyen 42 işçi hayatını kaybetti. Bu dönemde 33 çocuk işçi hayatını kaybetti. Özellikle sanayide meydana gelen çocuk işçi ölümleri dikkat çekiyor. KOD 46 İLE İŞÇİNİN ELİNİ KOLUNU BAĞLIYORLAR İşyerlerinde işçinin güvenliğini sağlayacak denetimlerin özelleştirmeler sonunda hiçe sayıldığını belirten Güneş, işçilerin kod46 ile işten çok rahat çıkarılabileceğini söyledi. Güneş, “Patronlar için sırlama yaparsak eğer her zaman kâr önemlidir. Hırsı her zaman ön planda olduğu için iş güvenliği, giyeceği kıyafet, eğitimler, çalışma koşulları patronun hiçbir şekilde umurunda olmuyor. İşçinin sağlığı, güvenliği, eğitimler yapılan denetlemeler özelleştirildi. Özelleştirme ile beraber bunlar değersizleşti, takip edilemez düzeye geldi. Kamucu bir bakışa açısıyla baktığımızda daha öncesinde madenlerde denetlemeler vardı. Soma’da bunun örneğini gördük. Şimdi özelleştirme ile beraber denetlenebilirlik ortadan kalktı. Denetlemeler ortadan kalkınca be oldu? İşçi ölümleri arttı. Bir süre sonrada işçi ölümleri toplumda normalleşti. İşçi ölümlerini sadece bir yerde patlama oldu ya da bir inşaatta düştü nedenleri ile değil maalesef ki mobbingler sonucunda da işçiler hayatlarını son veriyor. Sürekli bir işçiye mobbing yapılırsa ne olur? İşçi bunalıma, depresyona giriyor ve hayatına son veriyor. Bunlar organize cinayet. Mobbinge karşı en ufak bir tepki bile olursa işçiyi hemen kapının önüne koyuyorlar. ‘Bana işçi çok’ deyip işten çıkarıyor. Patronların elinde çok silah var aslında. Kod 46 diye bir yasa var. Kod 46 bahanesiyle çıkarılan işçi ne iş bulabiliyor ne tazminatını alabiliyor. Mobbingin arkasında da bunlar var. Mobbinge karşı bir tepki veriyor, iki tepki veriyor, üçüncüsünde ‘seni kapının önüne koyuyorum’ diyorlar. Biz her zaman tepkimiz koyarız. Söyleyecek sözümüzü söyleriz. Sendika anayasal haktır. Sendikalı işçinin her zaman yasal bir dayanağı var, hak alanı mücadelesi var. İşten atıldığı zaman kapının önünde direniş bekler. Maalesef mobbingde de durum böyle sendikalı olmayınca tek başına üstesinden gelemiyor işçi. Biz SOSYAL-İş Sendikası olarak mağazalarda-marketlerde, AVM’lerde kim mobbinge uğruyorsa onun yanındayız. Haksızlığa, güvencesiz çalıştırılmaya karşı SOSYAL-İş sendikasında örgütlenme çağrısında bulunuyoruz” diye konuştu. SENDİKAL ÖRGÜTLENME ŞART İşyerlerinde sendikal örgütlenmenin önemine vurgu yapan Güneş, “İşyerlerinin ehli olan insanlar tarafında gerçekten denetlenmesi lazım. İş güvenliği ve uzmanları tarafından sürekli denetim altında olması gerek. Patronların kar hırsını bırakıp işçinin hakkını vermesi gerekiyor. Siyasi parti fark etmeksizin belediyelerde durum böyle tüm işçiler aynı sistemde yok sayılıyor. İşçinin emeğine özen gösterilmiyor. Sistemin değişmesi gerekiyor. Bu sistemde işçi düşünülmüyor. Patronun umurunda değil, işçinin akşam yemeğinde ne yediği. Başka bir sistemde işçinin bugün yiyeceği yemeğe kadar düşünülür. Bunların çözülmesi lazım. Örgütlülük dışında gerçekten başka bir çözüm olamaz. İstediği kadar tutanak tutalım, şikâyet edelim. Bütün kanalları kullanalım ama gerçekten bireysel tutumlarda sonuç çıkmıyor. Bugün sendika olmayan yerlerde çok kötü çalışma şartları var. Ama sendikalı olduğunuz zaman şartlar biraz daha iyileştirilebiliyor, hakkını savunabiliyorsunuz. İşyeri temsilcileri oluyor, sendika başkanları, sendikanın örgütlenme uzmanları gidip anında müdahale edebiliyor, denetleyebiliyor. Ama öteki türlü yani hiçbir şekilde denetleme şansın olmuyor” diyerek sözlerini tamamladı.