Memur-Sen Haberleri |İlkses Gazetesi - Son Dakika Memur-Sen Haberleri

Memur-Sen’den sağlık çalışanlarına destek

İzmir Tepecik Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde görevli sağlık çalışanlarının hastane yönetiminin baskılarına maruz kaldığını belirten Memur-Sen İzmir İl Başkanı ve Sağlık-Sen 1 Nolu Şube Başkanı Gençer Yılmaz, “Hastane yönetiminin haksız uygulamaları, baskı ve mobbing nedeniyle sağlık çalışanları adeta isyan eder hale geldi” dedi. Hastanede keyfi görevlendirmeler, baskı, yer değiştirmeler yaşandığına dikkat çeken Yılmaz, konuyu Hastane Başhekimine de ilettiklerini ancak bir çözüm olmadığını vurguladı. Yılmaz açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Özellikle kadın doğum ek binasında keyfi görevlendirmeler hat safhada, bu konuyu başhekimin kendisine bizzat iletmemize rağmen herhangi bir düzelme olmadı. Hala daha bazı kişilere ayrıcalıklı olarak davranılıyor. Mezuniyeti uygun olmayan ya da alanda sertifikalı hemşireler var iken sertifikasız kişiler sorumlu hemşire olarak görevlendirilmeye devam ediliyor. Şehir hastanesine yapılan görevlendirmeler ise tam bir skandal. Yenidoğan hemşireleri şehir hastanesine bahçe düzenlemesine görevlendirilirken hastanedeki yenidoğan hemşireleri fazla nöbet tutulmaya zorlanıyor. Fedakarlık adı altında insanlar eziliyor. Şehir hastanesinin açılışı bahane edilerek keyfi birim değişikliklerinin yapılıyor, sorumlu hemşirelere bile nöbet yazılmaya çalışılıyor. Sağlık çalışanları, yaşananların CİMER'e bildirildiğini ancak CİMER'den başhekimliğe gönderilen şikayet dilekçesinden hiçbir sonuç elde edemediklerini söylüyor. Başhekim yardımcılarının ise şikayet eden çalışanlara 'Bir daha şikayette bulunmayacaksınız' dediği ve bir anlamda mobbing uygulandığı iddia ediliyor.” TIBBİ SEKRETERLERE AYRI MESAİ UYGULAMASI… Hastanede tıbbi sekreterlere yönelik mesai uygulaması başlatıldığını ifade eden Yılmaz, “Hastanede akla ziyan uygulamaları maalesef devam ediyor. Dün verilen yazılı bir talimat ile Sadece tıbbi sekreterlere yönelik bir mesai uygulaması başlatılmış. Doktorundan hemşiresine temizlik elemanından güvenliğe bütün personel için çalışma saatleri 16.00 olarak uygulanırken sadece tıbbi sekreterler 17.00 ye kadar beklemesi istenmiş. Bu tam anlamı ile bir meslek grubuna dönük olarak yapılan baskı ve mobbingdir. Daha önce de aynı meslek gurubuna dönük olarak kıyafet dayatılması yapıldı. Engelli personellere bile kıyafet konusunda baskı yapıldı. Şehir hastanesi açılacak diye sabrettik. Fakat bıçak kemiğe dayandı. Biz tıbbi sekreter arkadaşlarımızın yanındayız. Bu haksız ve hukuksuz uygulamanın bir an önce düzeltilmesini istiyoruz. Poliklinikte hekim arkadaşını çalıştıramayan başhekimin gücü Tıbbi sekretere yetiyor anlaşılan. Sağlık sen olarak üyemiz olsun ya da olmasın hakkında tutanak tutulan ya da cezai işlem başlatılan bütün tıbbi sekreter arkadaşlarımıza hukuki destek vereceğiz ve onlara sahip çıkacağız. Hastanenin kurumsal sosyal medya hesabından özel paylaşımlarını yaparak reklam yapacağını düşünenler yanılıyorlar. Biz inanıyoruz ki bu durum şehir hastanesinin açılması ile birlikte düzelecektir. Biz liyakatsiz yöneticilerin buralarda olmasından duyduğumuz rahatsızlığı her platformda dile getirmeye devam edeceğiz. Hiç kimse sağlık çalışanlarının emeğinin üzerine kendi kariyer planını inşa edemez” diye konuştu. BU HABER DE DİKKATİNİZİ ÇEKEBİLİR: Memur-Sen'den memur zammı teklifi yorumu!

İzmir'de memurlar sokakta: Refah payıyla memurun yüzü gülsün

Memur ve memur emeklisinin iki yıllık zam pazarlığında kamu işveren heyeti dün ikinci teklifini yaptı. Bu teklifi yeterli bulmayan Memur-Sen’e bağlı memur ve memur emeklileri 81 ilde eylem yaptı. Memur ve memur emeklilerini ilgilendiren 7.Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri halen devam ediyor. Milyonlarca memur yapılacak olan yeni teklifi bekliyor. Memur ve memur emeklileri kamu işverenenin tekliflerini yeterli bulmadıklarını çözümün masada olduğunu 81 ilde eylem yaparak tepkisini gösterdi. BAHANELER ÜRETİLMESİN Memur-Sen Kamu İşveren Heyetinin sunduğu zam oranları teklifini yetersiz bularak, 81 ilde protesto etti. İzmir’de memurlar sokağa çıkarak bu duruma tepkilerini gösterdi.Yaklaşık olarak 4 milyon memur ve 2 buçuk milyon memur emeklisini ilgilendiren 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinde belirsizlik devam ederken İzmir'de Memur-Sen’de örgütlü kamu emekçileri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İzmir İl Müdürlüğü önünde basın açıklaması yaptı. MEMURLAR SAHADA, ÇÖZÜM MASADA Kamu emekçileri adına basın açıklamasını Memur-Sen İzmir İl Başkanı Gençer Yılmaz okudu. Yılmaz, “Emeğin karşılığı kısılarak bütçe büyümez. Gerçekçi ve akılcı rakamlarla teklif revize edilsin, refah payıyla memurun ve memur emeklisinin yüzü gülsün. Bize bahaneler üretilmesin” şeklinde konuştu. Memur-Sen İzmir İl Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen basın açıklamasında memurlar ‘Memurlar sahada, çözüm masada’ diye seslenenerek tepki gösterdi. SORUNLARIN ÇÖZÜMÜ: TOPLU SÖZLEŞME MASASI Kamu işverenin beklentilerini ve tekliflerini anlamadığını belirten Memur-Sen İzmir İl Başkanı Gençer Yılmaz, "Buradan, 'sorunların çözüleceği yer toplu sözleşme masasıdır' sözümüzü bir kez daha tekrar ediyoruz. Maalesef kamu işvereni bizim beklentimizi ve teklifimizin haklılığını hala anlayabilmiş değil. Biz; 2 yıldır toplu sözleşme masasının toplanmasını, masanın dışında yapılan eksik ve yanlış düzenlemelerle bozulan gelir dağılımı adaletsizliğinin düzeltilmesini, sorunun bütün olarak görülmesini bekliyoruz. Kamu İşvereni ilk teklifini 2 puan artırarak yüzde 25'e çıkarmıştır. Bu ne demektir? Sorunlarınız çözülmesin, Enflasyon baskınız devam etsin, Maaş artışlarınızı enflasyon farkı belirlesin demektir. Teklif, bu haliyle, Merkez Bankasının 2024 enflasyon tahmininin 8 puan, 2025 için de enflasyon tahmininin 4 puan altında kalmıştır" dedi. KAMU İŞVERENİN İFADELERİ TERS DÜŞÜYOR Kamu İşvereninin kendi verileriyle çeliştiğini vurgulayan Memur-Sen İzmir İl Başkanı Gençer Yılmaz, “Kamu işvereni diyor ki: 2023 yılında enflasyon yüzde 58 çıkacak. Kamu görevlisi yüzde 25 enflasyon farkı alacak. Peki 2024 yılı için beklenti olan yüzde 33 oranına ilişkin neden anlaşılır ya da hak verilir bir cümle kurulmuyor. Neden teklif hala beklentinin bile yakınına ulaşmıyor? Bu durum Kamu İşvereninin kendi verileriyle çelişmesi, kendi ifadeleriyle ters düşmesi ve kendi beklentilerini dahi görmemesi demektir" ifadelerini kullandı. REFAH PAYI DEDİK, SES YOK! Kamu personel sisteminin bütünlüğünün bozulduğunu, bu sorunların çözümü için toplu sözleşme masası olduğunu ifade eden Başkan Gençer Yılmaz, “Refah payı dedik, ses yok. En düşük memur maaşında hesap hatası var, düzeltinsin dedik, ses yok. Emekli maaşıyla ilgili feryatları dile getirdik, ses yok. Seyyanen yapılan zam emekliliğe yansıtılsın dedik, yine ses yok. Şeflerin, Müdürlerin ücret skalası bozuldu, düzeltilsin dedik, ses yok. Mühendisler büyük projelerle ülkeye katkısının karşılığını alamıyor dedik, ses yok. Akademisyenler bilgisinin, fikrinin, akademik kariyerinin karşılığını alamıyor dedik, ses yok. Kamu personel sisteminin bütünlüğü bozuldu, bunu düzeltmenin en doğru yeri toplu sözleşme masasıdır dedik, yine ses yok" dedi. Refah payı uygulamanın şart olduğunu tekrarlayan Gençer Yılmaz, “Alın terinden tasarruf olmaz. Emeğin karşılığı kısılarak bütçe büyümez. Gerçekçi ve akılcı rakamlarla teklif revize edilsin, refah payıyla memurun ve memur emeklisinin yüzü gülsün. Bize bahaneler üretilmesin" diye konuştu. HÜSEYİN DEMİR Bu haber de dikkatinizi çekebilir... Eşrefpaşa'da semt polikliniği isyanı: Polikliniğin kapatılmasını istemiyoruz

Memur-Sen'den memur zammı teklifi yorumu!

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, memur ve memur emeklilerinin 2024-2025 yıllarındaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ev sahipliğindeki ikinci toplantının ardından değerlendirmelerde bulundu. Kamu İşveren Heyeti'nin, toplantıda memur ve memur emeklisine 2024'ün ilk altı ayında yüzde 14, ikinci altı ayında yüzde 9, 2025'in ilk altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında yüzde 5 artış teklif ettiğini anımsatan Yalçın, şöyle konuştu: "Kamu İşveren Heyeti'ne tavsiyemiz, hiç vakit kaybetmeden teklifi revize etmesi ve yeni bir teklifle sıkışmış olan zamanı çok daha verimli kullanarak, takvimin sonunda mutabakatı mümkün kılacak zemine taşımak için gayret göstermesidir. Çünkü söz konusu rakamlar, beklentinin okunamadığı anlamına gelir. Önümüzde 17 Ağustos'ta ikinci teklif, daha sonrasında da son teklif için süreç var. Burada iki teklif getirilecek diye bir şey yok, üç teklif de getirilebilir. Onun için bu teklifi revize etmek lazım, güncellemek lazım. Teklifte refah payından söz edilmedi. Enflasyonist ortamda alım gücü kaybolmaması için 2024 yılı için özellikle üçer aylık teklifler sunduk. Teklif altışar aylık geldi. Bunun yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini düşünüyoruz." "Kiralarla ilgili de bir teklifin gelmesini bekliyorduk" Kamu görevlilerine kira yardımı yapılması yönünde taleplerinin de olduğunu anımsatan Yalçın, şunları söyledi: "Masaya kiralarla ilgili de bir teklifin gelmesini bekliyorduk. Memur emeklilerinin ayakta kalma durumlarının olmadığını bu aylıklarla çok zorlandıklarını söylemiştik, bu konuda cümle kurulmasını bekliyorduk, kurulmadı. Teklifi sunmamızın üzerinden 21 gün geçti. Bunları çalışma için yeterli zaman vardı. Bayram ikramiyesinden diğer sosyal haklara varıncaya kadar diğer taleplerimizle ilgili cümle kurulabilirdi. Henüz bunlara ilişkin bir cümle kurulmadı." Yalçın, 967 teklifin toplu sözleşme masasında olduğunu belirterek, tüm tekliflerin ele alınmasını için zamanın verimli kullanılması ve görüşmelerin aralıksız devam ettirilmesi çağrısında bulundu. Teklifin, Merkez Bankasının enflasyon tahmininin 10 puan gerisinde olduğuna dikkati çeken Yalçın, "Hiç vakit kaybetmeden yeni teklifin gelmesi için maliye bürokrasisinin ve Kamu İşveren Heyeti'nin çalışması gerekiyor." dedi. AA

Memur-Sen taleplerini açıkladı!

Memur-Sen 1 Ağustos’ta başlayacak 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesine ilişkin taleplerini açıkladı. Seyyanen zammın memur emeklisine de yansıtılması gerektiği belirtilirken önümüzdeki yıl için yüzde 70, 2025 içinse yüzde 40 zam talep edildi. Ayrıca aylık 7 bin 650 lira kira yardımı da istendi. Memur ve memur emeklilerini kapsayan 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri 1 Ağustos itibarıyla başlayacak. Toplu sözleşme masasında yetkili konfederasyon Memur-Sen, maaş artış oranları ve kira yardımının da aralarında olduğu taleplerini açıkladı. Toplu sözleşme masasında yetkili konfederasyon Memur-Sen, maaş artış oranları ve kira yardımının da aralarında olduğu taleplerini şu şekilde sıraladı: "2024 yılı için 3’er aylık dönemler itibariyle refah payı dahil toplamda yüzde 70, 2025 yılı için 6’şar aylık dönemler itibariyle refah payı dahil toplamda yüzde 40 artış istiyoruz. Toplu Sözleşme ikramiyesinin artırımlı ve aylık olarak ödenmesini istiyoruz. 1.dereceye gelmiş bütün kamu görevlilerinin ek göstergelerinin 3600 olmasını istiyoruz. Kamu görevlilerine aylık 7.650 lira kira yardımı yapılamasını istiyoruz. Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılarak GİH'e geçirilmesini istiyoruz. Aile yardımı olarak eş yardımının 2 bin lira, çocuk yardımının 500 lira olmasını istiyoruz. Ramazan ve Kurban Bayramlarında ayrı ayrı 4.850 lira dini bayram ikramiyesi istiyoruz Deprem bölgesindeki kamu görevlilerine ödül verilmesini ve tazminatlarının 2025 yılı sonuna kadar ödenmesini talep ediyoruz Kıdem aylığı hesabındaki gösterge rakamının 100’e yükseltilmesini ve süre sınırlamasının kaldırılmasını istiyoruz. Kadın kamu görevlilerinin 16 hafta olan ücretli doğum izinlerinin 32 hafta olmasını, süt izni sürelerinin artırılmasını ve yarım zamanlı çalışma hakkının fiili uygulamaya dönüşmesini istiyoruz. Doğum yardımının 5 bin 98 lira, evlenme yardımının 24 bin 215 lira, ölüm yardımının 19 bin 372 lira olarak ödenmesini istiyoruz. Kurumlarda ücretsiz kreş hizmeti verilmesini, bu hizmetin sunulmadığı yerlerde 2 bin 778 lira kreş yardımı verilmesini istiyoruz. 8 bin 77 lira seyyanen zammın emekli kamu görevlilerine de yansıtılmasını istiyoruz." NTV

Memur-Sen İzmir İl Temsilciliğinde bayrak değişimi

Bugün gerçekleştirilen Genel Kurula delegasyondaki tüm İşkollarının desteğini alarak katılan Sağlık-Sen İzmir 1 Nolu Şube Başkanı Gençer Yılmaz, 38 delegenin oyu ile Memur Sen İzmir İl Temsilcisi oldu. Genel Kurul sonrası oy kullanan işkolları şube başkanlarına hitap eden Yılmaz, üstlendiği görevin sorumlulukları olduğunu ve bu ağırlığın farkında olduğunu belirtti. ÜLKENİN EN BÜYÜK EMEK HAREKETİ Yılmaz, “İzmir Memur-Sen teşkilatının omuzlarımıza yüklediği yükün farkındayız. Yeni dönemde almış olduğumuz bayrağı daha yukarılara taşımak için çok çalışacağız. Teşkilatın şahsıma gösterdiği teveccüh için teşekkür ediyorum. Demokrasiyi en küçük birimlerine kadar sindirmiş olan Memur-Sen Konfederasyonumuz şölen havasında bir seçim gerçekleştirmiştir. Memur-Sen ülkemizin en büyük emek hareketidir. Bizler de bu emek hareketini geldiği noktadan daha ileriye taşımak için elimizden geleni yapacağız. Bu vesile ile başta desteğini esirgemeyen ve her daim birlikte olduğumuz Sağlık-Sen 2 Nolu Şube Başkanımız Ekrem Özdemir ve yönetim kuruluna, Ayrıca İzmir’de bulunan bütün Memur-Sen Başkanlarımız ve yönetim Kurulu üyelerine ve delegelerimize teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı. HABER MERKEZİ

Memur-Sen'den memur maaşı zammı açıklaması

Memur-Sen'den yapılan açıklamada, en düşük memur maaşının 22 bin liraya çıkarılması, 6. Dönem Toplu Sözleşme gereği yüzde 6 artış ve enflasyon farkının da maaş ve ücretlere eklenmesi gerektiği ifadelerine yer verildi. Konfederasyondan, memur maaşlarına yapılması beklenen düzenlemeyle ilgili yapılan yazılı açıklamada, yeni yasama yılına başlayan TBMM'nin, ilk olarak memur maaşlarıyla ilgili düzenlemeyi geçirmesi gerektiği belirtildi. "Meclis'teki ilk düzenleme memura verilen söz olmalıdır." ifadesinin yer aldığı açıklamada, seçimler öncesinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın, "En düşük memur maaşı 22 bin lirayı bulacak. Bakanımıza yasal tarih olan temmuz ayına kadar bu çalışmanın tamamlanması için gereken talimatları verdik." ifadesi hatırlatıldı. "1 TEMMUZ'DA HAYATA GEÇİRİLMELİ" En düşük memur maaşının 22 bin liraya yükseltilerek diğer kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerinin de eş değer olarak artırılacağı belirtilen açıklamada, şunlar kaydedildi: "Bu çerçevede, yapılacak yasal düzenlemenin 1 Temmuz itibarıyla hayata geçirilmesi ve yürürlüğe konulması gerekmektedir. En düşük memur maaşının 22 bin liraya çıkarılmasına ilave olarak, 6. Dönem Toplu Sözleşme gereği yüzde 6 artış ve enflasyon farkı da ayrıca maaş ve ücretlere eklenmelidir." 3600 EK GÖSTERGE DÜZENLEMESİ İş barışı ve ücret dengesi vurgusunun yer aldığı açıklamada, şu ifadeler kullanıldı: "Bu yıl gerçekleştirilecek 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine, içinde bulunduğumuz ekonomik ortam da dikkate alınarak kamu işvereni gerek sınıflar gerek unvanlar gerekse de kurumlar arasında meydana gelen maaş/ücret çarpıklığını düzeltecek, iş barışını ve liyakat sistemini temin edecek skala düzenlenmesini içeren bir teklifle gelmeli, liyakatin ve eğitimin önemini tartışma konusuna dönüştürmemelidir." Açıklamada, 3600 ek gösterge düzenlemesiyle ilgili de şunlar kaydedildi: "Konfederasyonumuz tarafından talep edilen ve Sayın Cumhurbaşkanı'mız tarafından açıklanan, 'Birinci dereceye giren ve şartları tutan tüm memurlarımızın 3600 ek gösterge hakkından yararlanabilmesini sağlayacağız' sözü gereği, birinci dereceye 3600 ek göstergenin, kira yardımının, 22 bin lira düzenlemesiyle birlikte çıkarılması ve yetkili sosyal tarafla istişare ederek temmuz ayı itibarıyla hayata geçirilmesi önem arz etmektedir." NTV

Denizli Memur Sen'den Rektör Kutluhan'a suç duyurusu

11 ili etkileyen deprem afeti sonrası Denizli’deki KYK yurtlarına yerleştirilen depremzedeleri ziyaret eden Denizli Memur-Sen, ailelerin en büyük ihtiyaçlarından birisinin de anaokulu olduğu görünce harekete geçti. Memur-Sen Denizli İl Temsilcisi Feyzullah Öselmiş, Pamukkale Üniversitesi tarafından personelin faydalanması için yaptırılan ve açılışı Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından yapılan anaokulu-kreş binasının, depremzedelerin hizmetine açılması talebini Rektör Prof. Dr. Ahmet Kutluhan’a iletti. Özelmiş, 3 yıldır atıl durumda bekleyen binayı depremzede çocukların eğitimi için tahsis etmeyen Rektör Kutluhan’ın üstüne üstlük bir de talebi gündeme getiren Memur-Sen üyesi personellere mobbing uyguladığını öne sürdü. ''BU BİNA İHTİYAÇSA NEDEN 3 YILDIR BOŞ DURUYOR'' Deprem bölgesinden gelen ve KYK yurtlarında devlet imkanlarıyla barındırılan binlerce insan ve yüzler okulöncesi çağında çocukların bulunduğuna işaret eden Memur-Sen İl Temsilcisi Feyzullah Öselmiş, “Bahse konu atıl durumda bulunan PAÜ anaokulunun, okulöncesi çağındaki çocuklar için çok uygun olduğunu ilgili makamlara ilettik. İncelemeyi tamamlayan ilgili makamlar, bu binanın kendilerine tahsis edilmesi halinde, eğitim materyali ve öğretmen teminin hızlıca çözebileceklerini belirtmiştir. Ancak Rektör Kutluhan, KYK yurtlarında kalan depremzede çocuklar için yürüme mesafesinde olan bu binayı hiçbir şekilde vermek istemedi. Bu bina ihtiyaçsa neden 3 yıldır boş duruyor, değilse neden depremden etkilenmiş çocuklarımızın eğitimi için kullanılmasına izin verilmiyor. Herkes elini taşın altına koyarak dünyada eşi benzeri görülmemiş bir dayanışma örneğini ortaya koydu. Devletimiz tüm imkanlarını seferber etti, milletimiz evini, gönlünü, malını depremzede kardeşlerimiz için açtı ama Rektör Kutluhan, depremzede çocuklarımız için 3 yıldır atıl vaziyette duran kreşi açamadı, atıl duran binayı ilgili makamlara tahsis etmeye yanaşmadı. İl ve İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerimiz depremzede çocuklarımızı bir okula yerleştirme için tüm imkanlarını seferber ederek olağanüstü bir gayret ortaya koyarken, Rektör Kutluhan’a kamu stokçuluğu yapmak yakışmadı” dedi. ÖSELMİŞ'TEN KUTLUHAN'A İSTİFA ÇAĞRISI PAÜ’de atıl durumda olan anaokulu-kreş binasıyla ilgili taleplerinin basında yer almasının ardından Rektör Kutluhan’ın Memur-Sen üyelerine mobbing uyguladığını ileri süren Öselmiş, “Depremi en acı şekilde yaşayan çocuklarımızın eğitimini önemsiyor; acılarını dindirmek, yaralarını sarmak için eğitim ortamlarında psikolojik olarak rehabilite edilebilmelerini destekliyoruz. Bu nedenle de boş ve atıl durumdaki söz konusu binanın, KYK yurtlarındaki depremzede çocuklarımızın yararına kullanılmak üzere, ilgili kurumlara tahsis edilmesi gerektiğini ısrarla söylüyoruz. Milletçe kenetlendiğimiz, tek yürek olduğumuz şu günlerde kamu yararı taşıyan bu girişimimizi, ihtirasına yediremeyen Rektör Kutluhan; kendi çiftliği sandığı Pamukkale Üniversitesindeki üyelerimizi, rektör yardımcılarını da kullanarak baskıyla istifaya zorlamakta ve mobbingin derecesini artırarak psikolojik baskı kurmaktadır. Haklı olduğumuzda susmayacağımızın, yanlış olanın da yanlış yapanın da sonuna kadar karşısında duracağımızın bilinmesi gerekmektedir. Rektör Kutluhan’ın bu mobbing girişiminin ve Pamukkale Üniversitesindeki mevcut yönetim tarzının da yanına kar kalmayacağını belirtmek isteriz. Üyelerimizi istifaya zorlayan Rektör ve Rektör Yardımcılarını, onurlu davranarak PAÜ yönetiminden istifaya davet ediyoruz” diye konuştu. Memur-Sen Denizli İl Temsilcisi Feyzullah Öselmiş, boş binayı depremzedelere vermeyen ve mobbing uygulayan Rektör Kutluhan hakkında hem YÖK nezdinde hem de hukuki olarak adli ve idari suç duyurusunda bulunduklarını sözlerine ekledi. Denizli Memur-Sen tarafından ortaya atılan iddialarla ilgili olarak Rektör Kutluhan veya PAÜ yönetimi tarafından şuana kadar her hangi bir açıklama yapılmadığı öğrenildi. İHA

Sağlık sendikalarından Memur-Sen’e tepki

SEVAL ASLAN Türk Sağlık-Sen İzmir 1 Nolu Şube Başkanı Barış Koçak, Türk Sağlık-Sen İzmir 2 Nolu Şube Başkanı Şenol Atıcı ve Türk Sağlık-Sen İzmir Üniversiteler Şube Başkanı Osman Ata’nın koordinatörlüğünde, Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi önünde basın açıklaması yapıldı. Memur-Sen’e tepki gösteren sendikalar, “Hala bunlara üye olarak kalanlar kendilerini sorgulamalıdır. Bunların kamu çalışanlarına verdiği zararı daha hiç kimse vermemiştir” dedi. Memur-Sen’in, memur ve emekliler için açıklanan yüzde 25’i alkışladığını kaydeden sendikalar, “Kamu çalışanları bunu asla unutmamalı ve gereğini yapmalıdır… 2022 yılındaki kayıplarını karşılamak, 2023 yılında alım güçlerini artırmak noktasında, ek zammın miktarı gözden geçirilmeli, memur ve emeklilerimizi rahatlatacak bir düzenleme yapılmalıdır” çıkışında bulundu. MİLYONLARIN EKMEĞİYLE OYNADI 3 sendika tarafından yapılan açıklamada, “Yaşanan her süreç geçmişi ile değerlendirilmez ve bundan ibret alınmaz ise tarihin tekerrürü kaçınılmazdır. Dünü hatırlayalım; Türk Sağlık-Sen, Türkiye Kamu-Sen olarak uzun bir süredir ek zam ısrarımızı sürdürmekteydik. Hatırlarsanız Toplu Sözleşmede yüzde 8’lere imza atarak, ‘Tarihi kazanım elde ettik, refahtan, büyümeden payımız aldık’ diyerek Memur-Sen zafer naraları atarken, biz ‘Ek zam ve refah payı yoksa imzalamayız’ diyerek karşı çıkmıştık. Çünkü kamu çalışanlarının enflasyon üstünde bir zamma kavuşmasının tek çıkar yolu buydu. Fakat Memur-Sen o gün attığı imza ile milyonların ekmeğiyle oynamıştır. Hala bunlara üye olarak kalanlar kendilerini sorgulamalıdır. Bunların kamu çalışanlarına verdiği zararı daha hiç kimse vermemiştir” sözleri gündeme getirildi. 3 AYDA TÜM DEĞERİNİ YİTİRDİ “Attıkları imza 3 ayda tüm değerini yitirmiş, kamu çalışanlarını enflasyon farkına mahkum etmiştir” denilen açıklamada, “Öyle ki enflasyon zammı yani sıfır zam bunların attığı imzayı katlayarak çarpmıştır. Onlar ‘Tarihi kazanım’ derken, biz memur paketi açıkladık, ‘Ek zam ve refah payı toplu sözleşmede kırmızı çizgimizdi, şimdi zaruret halini aldı’ demiştik. Bugüne gelelim. Sn. Cumhurbaşkanımız 2023 Ocak-Haziran arası memur ve emekli maaş zam oranlarının yüzde 16,4’den yüzde 25’e yükseltildiğini açıkladı. Yüzde 25 olarak belirlenen Ocak zammının içerisinde yüzde 8,4 enflasyon farkının olduğu hesaba katıldığında altı aylık memur ve emekli zam oranının yüzde 16,6’da kaldığı, ek zammın ise yüzde 8,5 olduğu görülmektedir. Açıklanan bu rakam yüzde 122,93 olan yeniden değerleme oranı, asgari ücrete yapılan yüzde 55’lik artış ve ekonomik gerçeklerle karşılaştırıldığında memurların beklentilerini karşılamaktan uzak kalmıştır” ifadeleri kullanıldı. MEMURLARI SEFALETE MAHKUM EDİYORLAR Yapılan ek zammın yetersiz olduğunu kaydeden Sendika Başkanları, şunları da aktardı: “Ek olarak verilen zammın anlamlı hale gelmesi için enflasyon farkı hesabına dâhil edilmemesi gerekmektedir. Uzun zamandan beri gündeme getirdiğimiz ve ilk defa Türkiye Kamu-Sen’in dillendirdiği ek zam ve refah payı konusu tekrar değerlendirilmelidir. Memur ve emeklilerimizin 2022 yılındaki kayıplarını karşılamak, 2023 yılında alım güçlerini artırmak noktasında, ek zammın miktarı gözden geçirilmeli, memur ve emeklilerimizi rahatlatacak bir düzenleme yapılmalıdır. Biz bunu derken Memur-Sen yüzde 25’i alkışlamıştır. Kamu çalışanları bunu asla unutmamalı ve gereğini yapmalıdır. Artık bu, su götürmez bir gerçektir. Memur-Sen nerede, ne yaparsa yapsın, memurun aleyhine yapmaktadır, attıkları imza ile kaybettirmekte, yaptıkları ile memurları sefalete mahkum etmektedirler.” 30 YILLIK ŞANLI BİR MÜCADELE VAR Açıklamada son olarak şu cümlelere dikkat çekildi: “Bunların yaptıkları ortada iken hala ‘1 ayda şu kadar üye yaptık, sayımız milyonu aştı’ diyerek gezinmelerinin hesabını kamu çalışanları sormalıdır. Üye olanlar şapkalarını önüne koyup, gereğini yapmalıdır. Türkiye Kamu-Sen, Türk Sağlık-Sen olarak biz her zaman ifade ediyoruz, mücadele edenler her zaman kazanamazlar ama kazananlar her zaman mücadele edenlerdir. Burada da 30 yıllık şanlı bir mücadele vardır. Bu mücadelemiz kamu çalışanları için kesintisiz devam edecektir. Yılmayacağız, gecemizi gündüzümüze katıp çalışanlar için kazanmaya, onların hak ettikleri ücretlere kavuşmasına, mutlu çalışan, mutlu Türkiye idealimizi hakim kılma çabamızı bir an bile geri duraksamadan sürdüreceğiz.”