Sosyal Güvenlik Kurumu Haberleri |İlkses Gazetesi - Son Dakika Sosyal Güvenlik Kurumu Haberleri

SGK’dan annelere 325 euro destek ödemesi: Annelere 325 euro destek ödemesi başvuruları nasıl yapılacak, başvuru şartları neler?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), "Eğitimli Çocuk Bakıcılarının Teşviki Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi"nin ikinci fazını başlatmak için hazırlıklarını tamamladı. Avrupa Birliği'nin finansal desteğiyle gerçekleştirilen projenin hedefi, 0-36 ay arasında çocuğu olan ve çocuk bakımı nedeniyle iş gücünden uzaklaşma riski taşıyan annelerin desteklenerek kayıtlı istihdamda kalmalarını veya iş gücüne katılmalarını sağlamaktır. İstanbul, Ankara ve İzmir'de uygulanacak olan projede, çalışan annelere aylık 325 avro destek sağlanacak. Annelere 325 euro destek ödemesi başvuruları nasıl yapılacak, başvuru şartları neler? ANNELERE 325 EURO DESTEĞİNE KİMLER BAŞVURABİLECEK? AB'nin mali desteğiyle hayata geçirilen projenin amacı, 0-36 ay arasında çocuğu olan ve çocuk bakımı yükü nedeniyle iş gücünden uzaklaşma riski taşıyan annelerin desteklenerek kayıtlı istihdamda kalmasını veya iş gücüne katılmasını sağlamaktır. ANNELERE 325 EURO DESTEK ÖDEMESİ BAŞVURULARI NASIL YAPILACAK, BAŞVURU ŞARTLARI NELER? SGK, projeden yararlanma koşulları ve başvuru prosedürlerini ilerleyen günlerde duyuracak. Çalışan anneler ve çocuk bakıcıları için sağlanacak desteklerin ayrıntıları kamuoyuyla paylaşılacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, projeye ilişkin yaptığı açıklamada, kayıtlı istihdama önem verdiklerini ve kayıt dışı istihdamla mücadelelerini kararlılıkla sürdürdüklerini belirtti. Projeyle, çalışan annelere sağlanacak maddi destekle istihdamdan kopmalarının önüne geçilirken, aynı zamanda eğitimli ve sertifikalı çocuk bakıcılarının istihdamı teşvik edilecek. Bakan Işıkhan, “Bu projemizle anneleri de çocukları da bakıcıları da desteklemiş olacağız.” dedi 350 EURO KAÇ TL? Bugünün güncel kuru ile 350 euro yaklaşık 12 bin 79 TL yapıyor.

SGK'den ‘banka promosyonu’ açıklaması: Ölüm aylığı alanlar da yararlanabilecek

Sosyal Güvenlik Kurumunca (SGK), emekli aylığı alanlara yönelik promosyon ödemelerinin, kamu bankalarında 8 ila 12 bin lira arasında belirlendiğini duyururken SGK'nin internet sitesinden yapılan açıklamada, kurumdan aylık alan 12,7 milyon emeklinin bulunduğu, ödemelerinin bankalar aracılığıyla yapıldığı belirtildi. Ölüm aylığı alanlarda faydalanabilecek Açıklamada, şu ifadelere yer verildi: "Emekli aylığı alan vatandaşlarımıza yönelik promosyon ödemeleri, kamu bankalarında yaklaşık 2 katına çıkarılarak, 8 bin ila 12 bin lira arasında belirlenmiştir. Bunun dışında, SGK'den ölüm aylığı alan 3,3 milyon hak sahibine de başvurmaları halinde 5 bin lira promosyon ödemesi kamu bankalarımızca yapılacaktır. Bankalar tarafından promosyon ödenebilmesi için emeklilerimizin ve hak sahiplerinin bankalara başvuruda bulunmaları gerekmektedir." Açıklamada, belirlenen tutarların asgari seviyede olduğu, bankaların kendi uygulamaları doğrultusunda promosyon miktarlarını artırabilecekleri, diğer bankalarla ilgili çalışmaların sonuçlarının da ayrıca paylaşılacağı kaydedildi.

İzmir SGK’den EYT’li vatandaşlara örnek hizmet

EYT'ye ilişkin kanun, 3 Mart günü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kararı bekleyen çok sayıda İzmirli o günden bu yana başvurularını sürdürüyor. Vatandaşların başvurularını ne şekilde yapacağını hem sosyal medya üzerinden hem de kitapçık yoluyla anlattıklarını, SGK personelinin başvuru yoğunluğunu hafifletmek için 12 saat mesaide olduğunu belirten SGK İzmir İl Müdürü Yavuz Kurt, cumartesi ve pazar günleri de vatandaşların aylıklarını bağlama işlemlerini sonuçlandırmak için çalışmaların devam ettiğini kaydetti. Kurt, “Sosyal Güvenlik Kurumu personelimiz, emeklilikte yaşı bekleyen vatandaşlarımıza kaliteli, etkin ve verimli bir hizmet sunabilmek amacıyla yasanın yayınlandığı 3 Mart tarihinden bu yana günde en az 12 saat çalışmaktadır. Sabah 08.30'da başlayan mesaimiz, akşam 20.30-21.00 saatlerine kadar devam ediyor. Cumartesi ve pazar günleri de emektar SGK personeli, vatandaşlarımızın aylıklarını bağlama işlemlerini sonuçlandırmak için fedakarca çalışmalarına devam ediyor” dedi. SGK personelinin fazla mesaisi ile birlikte, il müdürlüğündeki EYT başvuru yoğunluğunun büyük oranda azaldığı görüldü. İzmir’de 23 merkez müdürlük ve mobil araçlar 3 Mart tarihinde yayınlanan 7438 sayılı yasayla birlikte emeklilikte yaşı bekleyen vatandaşların kurduğu hayallere kavuştuğunu söyleyen SGK İzmir İl Müdürü Yavuz Kurt, “İzmir'deki 30 ilçenin 23'ünde, Sosyal Güvenlik Kurumumuzun ilçe müdürlükleri ve merkez müdürlükleri mevcut. Çok yoğun bir başvuru trafiği var. Vatandaşlarımız bu 23 merkez müdürlüğümüzde ve İzmir'deki belirli noktalarda başvuru kolaylığı sağlamak amacıyla hizmete aldığımız mobil araçlar vasıtası ile emeklilik başvurularını yapabiliyor. Ayrıca e-devlet üzerinden veya iadeli taahhütlü posta ile de başvurularını kolaylıkla yapabiliyor” diye konuştu. Başvuruyu adım adım anlattı “Bakanımız, emeklilikte yaşı bekleyenlerle ilgili yasal düzenlemenin yapıldığı sırada paylaştığı gibi, Türkiye genelinde 2 milyon 250 bin civarında emeklilikte yaşı bekleyen vatandaşımızın yaş şartının kaldırılmasını müteakip sigortalılık süresi ve prim ödeme gün şartlarını ilk etapta tamamladıklarını biliyoruz” diyen Kurt, müdürlüklere gelerek başvuru yapacak vatandaşların yanlarında hiçbir belge getirmelerine gerek olmadığını belirtti. Emekliliğe hak kazanan vatandaşların sadece matbu bir şekilde hazırlanan gelir aylık ödenek talep belgelerini doldurmaları gerektiğini ifade eden Kurt, “Bu belgeyi de doldurmak çok kolay. Sadece TC kimlik numarası, ad ve soy ad, yaşlılık aylığı bilgisinin işaretlenmesi, eğer tercih ediyorlarsa emeklilik aylıklarının hangi bankaya yatırılmasını istediklerini işaretlemeleri, SMS ile bilgi almak istiyorlarsa 'SMS ile bilgi almak istiyorum' kutucuğunu işaretlemeleri, adres ve imza bilgisi ile işlemi tamamlamaları mümkün” bilgisini verdi. Emeklilik başvuru rehberi hazırlandı SGK İzmir İl Müdürlüğü olarak emeklilik başvuru rehberi hazırladıklarını sözlerine ekleyen Kurt, şunları söyledi: “Sosyal Güvenlik Kurumu olarak aldığımız tedbirlerle hem vatandaşlarımızın çok kolay ve hızlı şekilde taleplerini gerçekleştirmelerini hem de olabildiğince hızlı bir şekilde aylıklarını bağlamak suretiyle hayallerine kavuşabilmelerini sağlamaya gayret ediyoruz. Hazırladığımız kitapçıkta EYT kapsamında kimlerin olduğunu, EYT kapsamında olanların hangi sigortalılık statüsünden emekli olabileceğini, emeklilik başvurularının hangi yöntemlerle yapılacağını, emekli aylıklarını hangi tarihte ve nereden alabileceklerini, emekli aylıklarının bağlanıp bağlanmadığını nereden öğreneceklerini hususunda rehberlik etmek amacıyla böyle bir kitapçık hazırladık. Vatandaşlarımız bu kitapçıklarımıza sosyal medya hesaplarımızdan ulaşabilecekleri gibi il ve ilçe müdürlüklerimizden temin edebilir. Vatandaşlarımız EYT kapsamında ise 3 Mart ve 31 Mart tarihleri arasında emeklilik başvuru dilekçelerini e-devlet üzerinden yaparsa, iadeli taahhütlü SGK'ye posta yoluyla yollarsa veya SGK il veya merkez müdürlüklerine başvuru yapmak suretiyle talep dilekçelerini iletirlerse 1 Nisan'dan itibaren emekli aylıklarına hak kazanmış olacak. Ancak vatandaşlarımızın emekli aylıklarının bir ödeme tarihi var. Eğer 4a statüsünde, yani eski adıyla SSK statüsünde emekliliğe hak kazanmışlarsa izleyen ayın 17'si ile 26'sı arasında, BAĞKUR'dan emekli iseler izleyen ayın 25'i ile 28'i arasında emekli aylıklarına kavuşmuş olacaklar. İHA

SGK'dan genç girişimcilere can suyu

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İzmir İl Müdürü Yavuz Kurt, Genç Girişimci Teşviki hakkında bilgiler aktardı. Kurt, iş hayatına yeni bir başlangıç yapan genç girişimcilerin desteklenmesi amacıyla, 1 Haziran 2018 tarihinde hayata geçirilen bu teşvikten yararlanılabilmesi için bazı şartların olduğunu ifade etti. Yavuz Kurt, o şartları, "Girişimcilerin, Gelir Vergisi Kanununda öngörülen kazanç istisnası kapsamında olması, mükellefiyet başlangıç tarihi itibariyle 18 yaşını doldurup, 29 yaşını doldurmamış olması, 5510 sayılı Kanunun 4/1-b (BAĞ-KUR) kapsamında 1 Haziran 2018 tarihinden itibaren ilk defa sigortalı sayılan gerçek kişi, adi ortaklık veya şahıs şirketi ortağı olması" olarak sıraladı. Birden fazla ortağı olan işletmelerde ise bu teşvikten yararlanılabilmesi için tüm ortakların şartları sağlaması gerektiğine vurgu yapan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İzmir İl Müdürü Yavuz Kurt, bu halde de en genç ortağın teşvikten istifade edebileceğine değindi. Sigorta prim teşvikinden yararlanma şartları neler Destekten yararlanabilmek için, sigortalının kendi işinde bilfiil çalışması veya işin kendisi tarafından sevk ve idare edilmesi gerektiğini belirten Kurt, "18 yaşını doldurmadan önce mükellefiyeti başlayan gençler, 18 yaşını doldurdukları tarihten itibaren 1 yıl süreyle bu teşvikten yararlanabileceklerdir. Her halükârda mükellefiyet başlangıç tarihi itibariyle 29 yaşını doldurmamış sigortalılar da yine 1 yıl süreyle bu teşvik çerçevesinde olacaklardır. Diğer yandan mevcut bir işletmeye sonradan ortak olunması ve faaliyeti devam eden bir işletmenin eş veya üçüncü dereceye kadar kan/kayın hısımlarından devralınması halinde teşvikten yararlanılamayacak olup, ölüm nedeniyle faaliyetin eş ve çocuklar tarafından devralınması ise teşvikten yararlanma şartlarını bozmamaktadır" dedi. Teşvik tutarı nedir, ne kadar süre yararlanılabilir Kendi işini kurarak iş hayatına atılan girişimci gençlerin, teşvik sayesinde bir nebze de olsa rahat bir nefes alacağını belirten İl Müdürü Kurt, "Teşvikten yararlanma şartlarını taşıyan gençlerin asgari ücret üzerinden hesaplanan 4/1-b (BAĞ-KUR) kapsamındaki prime esas kazançlarının tamamı SGK’ye yapılan başvuru tarihinden geçerli olmak üzere 1 yıl süre ile hazine tarafından karşılanmaktadır. Örneğin; 2023 yılında bu teşvikten yararlanan bir gencimizin temmuz ayından itibaren ödeyeceği prime esas kazanç tutarı 4 bin 628 TL iken bu tutarın tamamı hazine tarafından karşılanacaktır. Genç Girişimci Teşvikinin yararlanma süresi bitiminden itibaren sigorta primlerini düzenli ödeyen gençlerimiz herhangi bir süre sınırı da olmayan 5 puanlık sigorta prim teşvikinden de yararlanabileceklerdir" şeklinde konuştu. Öte yandan İl Müdürü Kurt, prim teşvikinden yararlanmak isteyen genç sigortalıların, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun mükerrer 20’nci maddesi çerçevesinde, kazanç istisnasından yararlandıklarına dair belgeyi bağlı bulundukları vergi dairesinden alarak, sosyal güvenlik il veya merkez müdürlüklerine müracaat ederek başvurularını yapabileceklerini belirtti. BU HABER DE DİKKATİNİZİ ÇEKEBİLİR: SGK Hizmetleri esnaf için artık daha kolay

Resmi Gazete'de yayımlandı: Muayene ücretlerine zam geldi

"Hizmet Başı İşlem Puan Listesi"nde yer alan KVC-Kardiyoloji, organ doku nakli ve kemik iliği, yoğun bakım, hemodiyaliz, kan bileşenleri, doğum, yardımcı üreme tedavileri ve bununla ilişkin genel tetkikler, sünnet, kadavradan donör temini gibi işlem kodları da dahil olmak üzere tüm işlemlerde artış yapıldı. "Tanıya Dayalı İşlem Puan Listesi"nde yer alan KVC-Kardiyoloji, organ doku nakli ve kemik iliği işlemleri, yoğun bakım işlemleri ve hemodiyaliz işlemlerine ait işlem kodları da dahil olmak üzere tüm işlemlerde artışa gidildi. "Diş Tedavileri Puan Listesi"nde yer alan tüm işlem kodları da arttı. Genel Sağlık Sigortalılarının hastanelerde aldıkları sağlık hizmetlerinde kullanılan tıbbi malzeme bedellerinde artış yapılarak yaklaşık 11 milyar lira iyileştirme sağlandı. BU İÇERİK DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR-Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı atamaları Resmi Gazetede yayınlandı

KOSBİ, sosyal güvenlik semineri düzenledi

SGK İzmir İl Müdürü Yavuz Kurt’un yaptığı sunum ile İK yöneticileri SGK uygulamaları ve prosedürler hakkında bilgi sahibi oldu. KOSSBİ Yönetim Kurulu Başkanı Erol Diren, Sosyal Güvenlik Kurumu uygulamaları ve mevzuatının son derece kapsamlı olduğunu ve son yıllarda yürürlüğe giren yapılandırma kanunları ile yürürlükteki uygulamaların değişebildiğini söyledi. Bu kapsamda SGK İl Müdürü Yavuz Kurt’tan katkı istediklerini söyleyen Diren, “Kendisi bizzat gelerek bölgemiz firmalarının İK yöneticileri ve çalışanlarına bir eğitim verebileceğini söyledi. Bu eğitim ile İK yöneticilerinin istihdam, çalışanların işlemleri noktasında fazlasıyla bilgilendiğini düşünüyorum. Katkılarından dolayı SGK İl Müdürü Kurt’a teşekkür ediyorum” dedi. Uygulamalardan örnekler paylaştı SGK İzmir İl Müdürü Yavuz Kurt ise 7440 sayılı yapılandırma kapsamında bilgilendirme ile sunumuna başladı. Toplantıda yapılandırma kapsamında işveren ve sigortalılara yönelik getirilen avantajlardan bahseden Kurt, bugüne kadar İzmir'de 900 binin üzerinde başvuru yapıldığını ve bu fırsatın kaçırılmaması gerektiğini söyledi. Toplantıda ayrıca güncel mevzuat uygulamaları, usta telafi programı ve işveren teşvikleri konularında bilgilendirmelerde bulundu. HABER MERKEZİ

EYT'lilere SGK'dan bayram müjdesi

SGK'den yapılan yazılı açıklamada, Kurumun 5510 sayılı kanun ve ilgili mevzuat uyarınca gelir ve aylık ödemesi yapılanlara, bayramın içinde bulunduğu ayda gelir ve aylık alma şartıyla Ramazan ve Kurban bayramlarında ikramiye ödediği belirtilerek şunlar kaydedildi: "2023 yılı mart ayı öncesinde gelir ve aylık almakta olanlar ile mart ayı içerisinde gelir ve aylık bağlama işlemleri tamamlananların Ramazan Bayramı ikramiyeleri 14-19 Nisan 2023 tarih aralığında ödenmiştir. Nisan ayı içerisinde gelir ve aylık bağlama işlemi sonuçlanan ve aylık başlangıç tarihi 30 Nisan öncesinde olan sigortalı ve hak sahiplerinin Ramazan Bayramı ikramiyeleri ise 9 Mayıs 2023 tarihinde ödenecektir." AA

Tekstil imalatında alarm

SULTAN GÜMÜŞ KAYA Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı (TEPAV), Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) 31 Mart’ta yayımladığı Ocak 2023 verilerinden yola çıkarak İstihdam İzleme Bülteni hazırladı. Buna göre Ocak’ta toplam sigortalı çalışan sayısı yıllık olarak yüzde 3,5 (766 bin) arttı, aylık olarak ise yüzde 3,4 (805 bin) azaldı ve 22 milyon 935 bin olarak gerçekleşti. Toplam sigortalı çalışanların yüzde 72,2’sini ücretli çalışan grubu oluşturdu ve istihdamın genel seyrinde belirleyici oldu. Bu gruptaki yıllık değişim yüzde 3,8 (612 bin 732) artış yönlü olurken aylık olarak yüzde 4,5 (779 bin 635) oranında gerileme yaşandı. ESNAF-ÇİFTÇİ GRUBUNDA YILLIK DEĞİŞİM Diğer taraftan, esnaf-çiftçi grubundaki yıllık değişim ise yüzde 2,6 artış yönünde oldu. Ancak alt sınıflarda değişimler farklılaştı. Bu dönemde esnaf sayısında yüzde 3 (75 bin 739), çiftçi sayısında ise yüzde 0,6 (3 bin 111) artış görüldü. Bu gruptaki aylık değişimler ise esnaf sayısında yüzde 0,3, çiftçi sayısında ise yüzde 3,2 oranında düşüş şeklinde oldu. Kamu sektöründe sigortalı çalışan sayısındaki yıllık artış yüzde 2,3, aylık düşüş yüzde 0,3 olarak kaydedildi. Ocak’ta inşaat dışındaki sektörlerin hemen hepsinde yılın en düşük istihdam artış oranları gerçekleşti. Özellikle imalat ve toptan-perakende ticaret sektörlerindeki ivme kayıpları dikkat çekmekti. ÜÇ ANA SEKTÖRDE İSTİHDAM Sigortalı ücretli çalışanların yüzde 52,3’ü üç ana sektörde istihdam edildi. Bu sektörler, sırasıyla, imalat (yüzde 26,8), toptan ve perakende ticaret (yüzde 15,4) ve inşaat (yüzde 10,1) oldu. Yıllık değişimlere bakıldığında, imalat ve toptan-perakende ticaret sektörlerinde yıllık artışların önemli oranda gerilediği; imalatta yüzde 0,4’e, toptan ve perakende ticaret sektöründe ise yüzde 2,9’a düştüğü gözlendi. Bunun yanı sıra, inşaat sektöründe yaşanan artış eğilimi yüzde 13,3 ile hızlanarak devam etti. Diğer taraftan, hizmet sektörlerinden finans ve sigorta faaliyetlerinde istihdam yıllık olarak yüzde 5,1 oranında daraldı. Diğerlerinde de artış oranları önemli oranda düşmüştü. EN FAZLA İSTİHDAM KAYBI YAŞAYAN İL Ocak ayı itibarıyla deprem bölgesinde yer alan 11 ilin sigortalı ücretli istihdam içindeki payı yüzde 7,7 oldu. Çalışan sayısındaki düşüşler yıllık 465 bin 695 (yüzde 26,8), aylık ise 614 bin 272 (yüzde 32,5) olarak kaydedildi. Ocak’ta afet bölgesindeki iller başta olmak üzere 13 ilde istihdam yıllık olarak geriledi. Maraş 113 bin 330 (yüzde 68,1), Hatay ise 111 bin 344 (yüzde 57,9) çalışan kaybı ile istihdamı en fazla daralan ilk iki il olarak kayıtlara geçti. Onları 92 bin 89 ile Gaziantep (yüzde 25,8), 53 bin 78 ile Malatya (yüzde 45,9) ve 30 bin 453 ile Adıyaman (yüzde 46,7) izledi. Adana (yüzde 6,5), Osmaniye (yüzde 29), Urfa (yüzde 10,4), Elazığ (yüzde 4,9) ve Kilis de (yüzde 11,2) deprem bölgesinde olan ve en fazla istihdam kaybı yaşayan diğer iller oldu. İSTİHDAM KAYBEDEN SEKTÖR Ocak’ta tekstil ürünleri imalatı sektörü, 91 bin 510’luk çalışan sayısı ile en fazla istihdam kaybeden sektör oldu. Yıllık değişimi de yüzde 18,4 oranında daralmaya işaret etti. 89 alt sektörün 19’unda sigortalı ücretli çalışan sayısında azalma görüldü. Tekstil ürünleri imalatı dışında, finansal hizmetler (16 bin 543), ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışanlar (12 bin 862) ve hukuki ve muhasebe faaliyeti sektörleri de (7 bin 427) çalışan sayısı olarak istihdamı en çok daralan diğer sektörler arasında yer aldı. Oransal olarak bakıldığında ise istihdam en hızlı ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışanlar sektöründe (yüzde 25,5) geriledi. Bu sektörü yüzde 18,4 azalışla tekstil ürünleri sektörü takip etti.

Eski eşiyle yaşamadığını kanıtladı, yetim aylığı almaya devam edecek

İzmir'in Karabağlar ilçesinde yaşayan 51 yaşındaki davacı M.A, 2011'de eşinden ayrılınca babasından yetim aylığı almaya başladı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ise bir süre sonra M.A'nın eski eşiyle yaşadığı gerekçesiyle maaşının kesilmesine karar verip yasal faiziyle ödenmek üzere 20 bin 569 lira da borç bildiriminde bulundu. Beraber yaşadığı iddia edilen eski eşinin o dönemde bir süre cezaevinde olduğunu ileri süren kadın, ilgili belgeleri sunarak kararın düzeltilmesini istedi ancak SGK başvuruya olumsuz cevap verdi. M.A. bunun üzerine yetim aylığının tekrar bağlanması ve borcun iptali için konuyu yargıya taşıdı. SGK KARARI İPTAL EDİLDİ Dosyayı inceleyen Aydın 2. İş Mahkemesi, SGK'nin kararının iptaline ve yetim aylığının kadına yeniden bağlanmasına hükmetti. Kararda, M.A. ve eski eşinin 2008 yılında evlendikleri, 2011 yılında boşandıkları belirtildi. SGK'nin inceleme döneminin 2011-2016 yılları arasını kapsadığı vurgulanan kararda, şu ifadelere yer verdi: "Denetmen raporu inceleme dönemi olan 2011-2016 arasında, davacı ve eski eşinin oy kullanılsın veya kullanılmasın bu aralıktaki tüm seçimlerde bildirdikleri adreslerin farklı oldukları tespit edilmiştir. Operatör ve abonelik kayıtları da 2011'den sonra tarafların bildirdikleri adreslerin birbiriyle uyuşmadığı görülmüştür. Emniyet araştırmalarında tarafların bir arada yaşadıklarına dair tespit yapılamamıştır. Davacı ve eski eşinin birlikte yaşadıklarını gösterir herhangi bir emareye rastlanılmamıştır. Eski eşin sadece arada çocukları görmek için ikamete geldiği, arada apartmanda gördüğü, ayrıca nüfus adres, seçmen ve operatör kayıtları ile elektrik ve su aboneliklerine göre de tarafların farklı adreslerde kayıtlarının bulunduğu anlaşıldığı için bu durum tarafların birlikte yaşamadığına karine oluşturdu." ÇOCUKLARINI ZİYARET ETMESİ BERABER YAŞADIKLARINI KANITLAMAZ M.A'nın avukatı Ersan Karatekin, müvekkilinin çalışmadığı için babası üzerinden yetim aylığı aldığını dile getirdi. Eski eşin müşterek çocuklarını görmek için eve ziyarete gelmesinin hayatın olağan akışına uygun olduğuna işaret eden Karatekin, "Bu durum, beraber yaşadıkları yönünde kanıt teşkil etmez. Tek gelir kaynağı bu yetim aylığı olan ve haksız yere gerçek olmayan bir gerekçeyle iptal edilen, hatta yapılan ödemeler kendisinden borç olarak tahsil edilen müvekkil, dava lehine sonuçlanınca çok sevindi." dedi. AA