İZELMAN’da uzlaşı çıkmadı: 13 maddenin 9’unda uzlaşı, 4’ünde anlaşmazlık

SEMİ TEKTAŞ / İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden İZELMAN’da toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin 3’üncü oturumu İZTARIM Hizmet Binası’nda gerçekleşti. 13 madde üzerinden gerçekleştirilen TİS görüşmelerinden 9’nun kabul edildiği, kalan 4 madde için 15 Ocak Çarşamba günü saat 15.30’da tekrardan bir toplantı yapılacağı belirtildi. Sendika temsilcileri, ESHOT’ta bugün yapılan eylemin bilgilendirme amaçlı olduğunu belirtti. İZELMAN çalışanları pasif olarak iş bırakırken, mesainin bitime kadar eylemlerine devam edecek. İZELMAN’ın ardından bugün, Ege Şehir Planlama, İZENERJİ ve İZTARIM iştiraklerinde TİS görüşmeleri devam edecek.

EYLEM DEĞİL, BİLGİLENDİRME YAPILDI

ESHOT’un bu sabah 1 saatlik kontak kapatmasının eylem olmadığını belirten DİSK/Genel-İş İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Engin Topal, İZELMAN çalışanlarının bilgilendirildiğini söyledi. Topal, “Bugün, toplu sözleşme görüşmemizin üçüncü oturumuydu. Az önce sonlandırdık. 13 maddede görüşme sağladık, 9 madde aynı kaldı. 4 maddede tartışma olduğu için ertelendi. TİS görüşmelerimiz bugün daha iyiydi, daha güzel bir havada geçti. Umarım aynı hava diğer görüşmelerde de sağlanacak. TİS bitene kadar hiçbir yere ayrılmayacağız, muhtemelen diğer TİS’lerde de birlikteliği bozmayarak birbirimize destek çıkacağız. İşveren kısmen kendilerince bazı maddelerde değişiklik istiyor ancak itiraz ediyoruz. Umarım İZENERJİ şirketinde de müjdeli haberi alırız. Eylemlerimize de devam ediyoruz. Bu sabah ESHOT’ta 06.00-07.00 saatleri arasında çalışma arkadaşlarımıza açıklama yaptık. Bu bir eylem değildir. Ulaşım olduğu için alana gelemedikleri için başkanlarımıza yanlarına giderek 55 dakikalık bir açıklama yaptık. TİS’te zaten bilgilendirme hakkımız var. Bilgilendirmeden sonra arkadaşlarımız arabalarını alarak hatlarına başladı. ESHOT’u durdurduğumuz yok. Sözleşmeden doğan hakkımızla ilgili bilgilendirme yapıyoruz.  Bilgilendirme aslında bizim görevimiz değildi ama onu da üstlendik. Gün içerisinde fazla mesailere devam ediliyor, büro ve atölye kısmında iş üretmeme hakkımız devam ediyor. Bugün yine şube başkanları bir araya gelerek gerekli açıklamayı ileteceğiz” diye konuştu.

9 MADDEDE UZLAŞI, 4 MADDEDE ANLAŞMAZLIK

DİSK/Genel-İş 3 No’lu Şube Başkanı Serap Yılmaz, toplu sözleşmede anlaşmaya varılan ve varılamayan maddeler hakkında bilgiler verdi. Yılmaz, “İZELMAN, İZENERJİ emekçileri olarak iki yılda bir gerçekleştirdiğimiz toplu sözleşmelerimiz bugün gayet güzel ve verimli geçti. Yine aynı şekilde devam edeceğini umuyorum. TİS’te var olan 13’üncü madde ‘Sendika temsilcilerinin güvencesi’ eski TİS olarak geçti. Madde 14 ‘Sendika üyeliğinin güvencesi’ eski TİS olarak geçti. Madde 15 ‘Sendikal ödentiler’ eski TİS olarak geçti. Madde 16 ‘Çalışan işçilerin listelerinin verilmesi’ eski TİS olarak geçti. Madde 17 ‘Kişisel verilerin korunması’ eski TİS olarak geçti. Madde 18 ‘İşyeri sendika temsilcileri’ eski TİS olarak geçti. Madde 19 ‘İşe alma yöntemi’ ertelendi. Madde 20 ‘Askere giden işçilerin yeniden işe alınması’ ertelendi. Madde 21 ‘İşverenin işini kendi işlerinde yaptırma zorunluluğu’ eski TİS olarak geçti. Madde 22 ‘İşten çıkarılma’ eski TİS olarak geçti. Madde 23 ‘İş ve işyeri değişikliği’ ertelendi. Madde 24 ‘Bildirim ve önergeler’ eski TİS olarak geçti. Madde 25 ‘Tutukluluk, gözaltı ve mahkûmiyet hali’ ertelendi” dedi.

OMUZ OMUZA BÜYÜTECEĞİZ

DİSK/Genel-İş İzmir 2 No’lu Şube Başkanı Ercan Gül, Bu toplu sözleşme sürecinde taslağımızı 4 şube yönetim kurulları ve temsilci arkadaşlarımızla birlikte hazırladık.  İZENERJİ ve İZELMAN emekçileri 4 şubenin ve genel-İş ailesinin omuz omuza durup ekmeğini büyütmek istiyor. Biz de bu talebi yerine getirmek zorundayız. Nasıl maaş ve sosyal haklarımız için omuz omuza durup binlerce arkadaşımızla beraber bir mücadele verdiysek bugün sizlerin ekmeğinizin büyümesi de bizim boynumuzun borcu. İZENERJİ ailesi olarak 2 Nolu yönetim kurulu ve iş yeri temsilcileri adına ve emekçilerine toplu sözleşmenin hayırlı olmasını diliyorum.