İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden kadınlara güçlü destek

İzmir Büyükşehir Belediyesi, artan kadına yönelik şiddetle mücadele kapsamında çalışmalarını hızlandırarak, kadınların psikolojik, ekonomik ve hukuki ihtiyaçlarını karşılamak için projeler geliştiriyor. Aynı zamanda sağlık, eğitim, sosyal hizmetler ve istihdam gibi alanlarda kadınların daha fazla imkan bulmalarını sağlamak amacıyla yeni projeler başlatıyor. Belediyenin kadın sığınma evleri, Geçici Kadın Barınma Merkezi ve otel hizmetleri gibi uygulamaları, Türkiye genelinde örnek oluyor.

Önleyici ve koruyucu tedbirler alınıyor

İzmir Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanı Ela Hızlı, “Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğümüz, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanımız Dr. Cemil Tugay'ın liderliğinde 'Kadın Dostu Kent’ vizyonuyla kadına karşı şiddetle mücadeleyi güçlendirmek ve toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı bir çevre yaratmak amacıyla pek çok proje yürütüyor. Esnaflarla Mor Çember, 18-30 yaş gençlerle Eşit İzmir, Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinde Erkek, sağlık okuryazarlığı ve Anne Baba destek programları gibi farkındalığı artırıcı projeler uygulanıyor. İnsan Hakları Eğitimi Programı doğrultusunda hak temelli, şiddetsizlik temalı eğitim ve atölyelerle kadının toplumsal hayata eşit haklarla katılımı desteklenirken, ihtiyaç durumunda kadın ve beraberindeki çocukların barınmaları için kadın sığınma evleri, Geçici Kadın Barınma Merkezi ve otel hizmetiyle kadına yönelik şiddetle mücadelede önleyici ve koruyucu tedbirler alınıyor” şeklinde konuştu.

Hukuki destekten psikolojik danışmanlığa

Meslek kursları, kültürel ve sportif faaliyetler, kadın buluşmaları, hukuki destek, psikolojik danışmanlık ve temel savunma eğitimleri gibi kadını güçlendiren hizmetleri de verdiklerini söyleyen Ela Hızlı, “İzmir, bir arada yaşamaya alışık, kadınların kendini güçlü hissettiği, kadın dostu bir kent. Biz de İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak İzmirlilerin bize verdiği sorumluluğun bilinciyle çalışmaya devam edeceğiz” dedi.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Birimi mevcut

İzmir Büyükşehir Belediye Meclisi, 2022-2024 Yerel Eşitlik Eylem Planı’nı oy birliğiyle kabul etti. Plan, kadınların kentsel hizmetlere erişimini kolaylaştırmayı ve yerel karar süreçlerine katılımını artırmayı hedefliyor. Ayrıca, 2025-2027 dönemi için yeni bir Yerel Eşitlik Eylem Planı hazırlanıyor. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Birimi, toplumsal cinsiyet hassasiyetine dayalı veri çalışmaları yaparak dezavantajlı grupların hakları için politikalar geliştirmekte ve kamu, ulusal ve uluslararası iş birliklerini güçlendirmektedir.

Geçici Kadın Barınma Merkezi 2024’te açıldı

İzmir Büyükşehir Belediyesi, şiddet mağduru kadınlar için barınma konusunda alternatif çözümler sunuyor. Belediyenin 21 ve 24 kişilik kapasiteli iki kadın sığınma evi bulunuyor. Ayrıca, 2024 yılında faaliyete giren Geçici Kadın Barınma Merkezi, kadınların sığınma evlerinden sonra desteklenmesi amacıyla geçici süreyle kalabilmelerini sağlıyor. 16 kişilik kapasiteye sahip merkeze, ekonomik şiddet mağduru veya ekonomik yoksulluk yaşayan, can güvenliği riski bulunmayan ve güçlenme sürecini tamamlayan kadınlar kabul ediliyor. Bu kadınlar, kendi ayakları üzerinde durabilecek donanıma sahip olmalarına rağmen dışarıdaki hayatlarını kuracak maddi imkânlardan yoksun durumda olanlardır.

İzmir’de otel hizmeti de devrede

İzmir Büyükşehir Belediyesi, 2024 yılında Türkiye'de bir ilk olan otel hizmetini hayata geçirdi. Bu hizmet, İzmir'de yaşayan ve şiddet mağduru olan, ancak yasal nedenlerle kadın sığınma evlerine kabul edilmeyen kadınlar ile yanlarındaki çocuklarının geçici olarak konaklamalarını sağlıyor.

Kadın Dayanışma Merkezleri’nde çok yönlü çalışmalar yapılıyor

İzmir Büyükşehir Belediyesi, Örnekköy, Hatay ve Kadifekale'deki Kadın Dayanışma Merkezleri aracılığıyla kadın ve çocuklara yönelik kapsamlı hizmetler sunuyor. Bu merkezlerde kadınlar, ücretsiz olarak hukuki, psikolojik ve sosyal danışmanlık alabiliyor, ayrıca sağlık, insan hakları, ayrımcılık gibi alanlarda eğitimlere katılabiliyor. Ayrıca, Temel Savunma, Mor Makas Dikiş, Yaratıcı Yazarlık gibi atölyeler ve Kadın Çalışmaları Tiyatro Topluluğu gibi projelerle kişisel gelişimlerine katkı sağlanıyor. Kadın Kadına Bisiklet Eğitimi, Eşler Arası Güçlü İletişim Buluşmaları ve Baba Destek Eğitim Programı gibi projeler de hem kadınlar hem de erkekler için önemli fırsatlar sunuyor.

Mor Atölye

Kadifekale Kadın Dayanışma Merkezi’nde de çoklu kimliklerin ve kültürlerin bir arada yaşamını destekleyecek eğitsel, sosyal ve kültürel faaliyetler düzenliyor. Merkezde genel sağlık, psikososyal sağlık eğitimleri, Kadının Adalete Erişimi Projesi, Mor Atölye, Anne Destek Programı, Eşrefpaşa Hastanesi’nde sağlık taraması, bisiklet eğitimi ve gezi çalışmaları yürütülüyor. Ayrıca çocuklar için pek çok çalışma gerçekleştiriliyor.

Konak Pazaryeri Mahallesi’nde kurulan Agora Kadın Dayanışma Merkezi de çocuk, genç ve kadınların kişisel gelişimlerini destekleyen eğitim ve atölyeler yapıyor. Merkezde Meslek Fabrikası tarafından dikiş kursu, protez tırnak ve tırnak süsleme kursları verilirken, Konak Halk Eğitim Merkezi tarafından 1. ve 2. kademe Türkçe okuma yazma kursu düzenleniyor.

Mahalle Bostanı

Mahalle Bostanları çalışmaları kapsamında Kadifekale, Buca Mustafa Kemal Mahallesi ve Meriç’te kurulan bostanlarda kadınlar hem yazlık ve kışlık sebzeleri ekerek ev ekonomilerine destek sağlıyor hem de sosyalleşiyor.

İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından Uluslararası Göç Örgütü’nün bütçe desteği ile oluşturulan Güçlendirme Tohumları Projesi ise sadece tohumları değil Kadifekaleli kadınları da güçlendiriyor. Kadifekale Toplum Dayanışma Merkezi’nde teorik eğitim alan yaklaşık 30 kadın, yine Kadifekale’de kurulan serada kaktüs ve sukulent bitkisi üretiyor. Kadınlar, proje tarafından oluşturulan satış kanalları aracılığıyla ürünlerinin satışını da yapıyor.

Eşit İzmir

İzmir Büyükşehir Belediyesi, iş yerlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması amacıyla Hane İçi Şiddetle Mücadele Kurum Politika Belgesi’ni oluşturdu. Esnafa yönelik de Mor Çember Projesi yürütüyor. Kafe ve restoranlara şiddete karşı mekanizmaları öğrendikleri eğitimler veriliyor. Eğitimlere katılan mekânlar “Mor Çember Mekânı” olarak adlandırılıyor.

Eşit İzmir Projesi ise toplumsal cinsiyet eşitliği temelinde gerçekleştirilen çalışmalara vatandaşların gönüllülük esasıyla dahil olmasını hedefliyor. Öte yandan Büyükşehir tarafından 17 ilçe belediyesinin katılımı ile Eşitlik Birimleri Çalıştayı gerçekleştirildi. Çalıştay, belediyelerin eşitlik birimlerinin sayısının artırılması konusunda teşvik etmek, Yerel Eşitlik Eylem Planı hazırlanması ve uygulanmasına dair deneyim aktarımları yapmak hedefiyle düzenlendi. 

Erkeklere de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği

Büyükşehir’de yönetici kademesinde olan tüm erkek çalışanların kadına yönelik şiddetle mücadeleye katılımını artırmak amacıyla UnWomen desteği ile çalışmalar yürütülüyor. Belediyenin üst düzey yöneticilerinden başlayarak tüm erkek çalışanların eğitim alması ve çalışmalarına eşitlik anlayışını yansıtması hedefleniyor.

Ücretsiz HPV aşısı

İzmir Büyükşehir Belediyesi, Türkiye’de Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmayan HPV aşısının uygulanması için de harekete geçti. Bu kapsamda Büyükşehir tarafından 18-26 yaş grubundaki ve sosyal destek sistemindeki kadınlara 3 doz HPV aşısı uygulamasına başlanacak. Ayrıca aile planlaması başta olmak üzere üreme sağlığı hizmetleri de ücretsiz verilecek. İzmir Büyükşehir Belediyesi, Kadın Danışma Merkezi ve Anahtar Bütüncül Hizmet Merkezi'nden hizmet alan maddi imkanları sınırlı genç kadınlara 3 aylık hijyenik ped desteği de sağlıyor.

Anne Kart

Annelerin çocuklarıyla birlikte sosyal hayata karışmaları için başlatılan Anne Kartı uygulamasıyla 0-4 yaş arası çocuğu olan annelere ulaşım araçları için 60 kontörlük biniş hakkı tanındı. 4-5 yaş arası çocuk sahibi anneler de 10 kontörlük avantajdan yararlanmaya devam ediyor.

Meslek Fabrikası, kadınlara iş kapılarını aralıyor

İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası da istihdam odaklı mesleki ve teknik kurslarına devam ediyor. Bu kapsamda çok sayıda kadın kursiyer çeşitli sektörlerde istihdam edilirken, Meslek Fabrikası’nda mesleki beceri elde eden pek çok kadın da kendi işinin patronu oldu.